PENGARUH SISTEM REWARD TERHADAP RETENSI KARYAWAN PT KITA INDONESIA RAYA

Aljufri, Nadia (2017) PENGARUH SISTEM REWARD TERHADAP RETENSI KARYAWAN PT KITA INDONESIA RAYA. Undergraduate (S1) thesis, UNIVERSITAS BAKRIE.

[img]
Preview
Text (PDF)
00 COVER.pdf - Submitted Version

Download (1MB) | Preview
[img] Text (PDF)
BAB I-III.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (3MB)
[img] Text (PDF)
BAB IV.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (344kB)
[img] Text (PDF)
BAB V.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (91kB)
[img] Text (PDF)
Daftar Pustaka.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (111kB)
[img] Text (PDF)
LAMPIRAN.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (276kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem reward terhadap retensi karyawan. Variabel sistem reward diukur melalui reward extrinsic dan reward instrinsic. Variabel retensi karyawan ditentukan melalui komponen organisasi, peluang karier organisasi, penghargaan, rancangan tugas dan pekerjaan dan hubungan karyawan. Kuesioner disebarkan dengan metode non-probability sampling langsung kepada 104 karyawan PT. Kita Indonesia Raya. Hasil uji korelasi menunjukkan bahwa hubungan sistem reward PT Kita Indonesia Raya berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa ketika sistem reward karyawan PT Kita Indonesia Raya baik maka hal tersebut berpotensi meningkatkan retensi karyawan. Penelitian ini menyarankan agar perusahaan lebih memperhatikan secara khusus jenis reward yang diberikan baik secara ekstrinsik maupun instrinsik, perusahaan juga disarankan untuk melihat lebih lanjut mengenai faktor lain seperti komponen organisasional, peluang karier, rancangan tugas dan pekerjaan,serta hubungan karyawan yang juga memiliki hubungan dengan retensi karyawan.

Item Type: Thesis (Undergraduate (S1))
Uncontrolled Keywords: Sistem reward, Retensi Karyawan
Subjects: Management > Human Resource Management
Management
Thesis > Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Manajemen
Depositing User: Nadia Aljufri
Date Deposited: 13 Sep 2017 06:38
Last Modified: 13 Sep 2017 06:38
URI: http://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/1066

Actions (login required)

View Item View Item