ANALISIS HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI PADA PT POS INDONESIA

Fardanu, Rido (2017) ANALISIS HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI PADA PT POS INDONESIA. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Bakrie.

[img]
Preview
Text (pdf)
00 COVER.pdf - Submitted Version

Download (1MB) | Preview
[img] Text (pdf)
01 BAB I-III.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (371kB)
[img] Text (pdf)
02 BAB IV.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (129kB)
[img] Text (pdf)
03 BAB V.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (39kB)
[img]
Preview
Text (pdf)
04 DAFTAR PUSTAKA.pdf - Submitted Version

Download (468kB) | Preview
[img] Text (pdf)
05 LAMPIRAN.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (582kB)

Abstract

Gaya kepemimpinan mempunyai hubungan dengan faktor-faktor lainnya yang ada dalam organisasi. Salah satu faktor yang berhubungan dengan gaya kepemimpinan yaitu budaya organisasi. Budaya organisasi merupakan identitas dari sebuah perusahaan yang tidak dapat hilang begitu saja dan dapat membantu membentuk karyawan sesuai dengan nilai-nilai yang dianut perusahaan. Gaya kepemimpinan dan budaya organisasi merupakan salah satu faktor untuk melakukan pencapaian tujuan organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan gaya kepemimpinan dan budaya organisasi serta menganalisa hubungan antara gaya kepemimpinan dan budaya organisasi yang ada di PT Pos Indonesia. Data yang dikumpulkan untuk penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dari hasil penyebaran dan pengolahan kuesioner, sedangkan data sekunder diperoleh dari literatur. Metode analisis yang digunakan adalah menggunakan alat ukur Management Style Diagnostic Test untuk mengukur gaya kepemimpinan dan Organizational Culture Assessment Instrument untuk mengukur budaya organisasi. Hasil analisis hubungan gaya kepemimpinan yang dominan pada saat ini adalah gaya kepemimpinan Deserter dan budaya organisasi yang dominan adalah Hierarchy. Adanya hubungan yang signifikan antara gaya kepemimpinan dan budaya organisasi yang ada di PT Pos Indonesia. Kata Kunci : Gaya kepemimpinan dan budaya organisasi

Item Type: Thesis (Undergraduate (S1))
Uncontrolled Keywords: Leadership style, organizational culture, gaya kepemimpinan dan budaya organisasi
Subjects: Management
Thesis > Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Manajemen
Depositing User: RIDO FARDANU
Date Deposited: 19 Feb 2018 03:42
Last Modified: 19 Feb 2018 03:42
URI: http://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/1247

Actions (login required)

View Item View Item