Fortunisa, Ananda and KHOERUNNISA, SITI and UTAMI, TASYA NADYA and INDRIAWAN, ERVINA JUANITA and AUGUSTA, FARIS ZAKKI and ARYA, GALIH and OKTARI, REZA (2018) IMPLIKASI REWARD VACATION AND HOLIDAY TERHADAP MOTIVASI KARYAWAN PT BANK PERMATA DIVISI MARKETING. Universitas Bakrie. (Unpublished)
Preview |
Text (pdf)
Penelitian Ananda_ Pengaruh Reward dan Vacation Terhadap Motivasi Karyawan Bank Permata.asd.pdf - Accepted Version Download (742kB) | Preview |
Abstract
Reward sangat penting dalam memotivasi kinerja karyawan, karena melalui reward karyawan akan menjadi lebih berkualitas dan tanggung jawab dengan tugas yang diberikan. Reward sangat memacu karyawan untuk meningkatkan kualitas kerja. Reward juga sangat erat hubungannya dengan pemberian motivasi kepada karyawan. Persaingan lembaga perbankan semakin hari semakin ketat membuat persaingan semakin tajam sehingga setiap lembaga dituntut untuk memiliki strategi dalam meningkatkan kinerja karyawan salah satunya pada PT. Bank Permata Tbk. Area Melawai Blok M. PT. Bank Permata Tbk. Area Blok M menerapkan sistem yang berorientasi pada target, sehingga setiap karyawan dituntut untuk aktif mencari nasabah sebanyak-banyaknya untuk memenangkan pasar. Berdasarkan kondisi tersebut mendorong PT. Bank Permata Tbk. Melakukan pembenahan untuk memperbaiki segala kekurangan, baik dari sumber daya manusia, dan pelayanannya. Keberhasilan dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi di PT. Bank Permata akan sangat tergantung dari kinerja para karyawannya. Dengan kinerja karyawan yang semakin baik dan meningkat, maka pelayanan yang mereka berikan pada nasabah akan semakin baik. Persaingan dalam bisnis perbankan semakin ketat, membuat perusahaan dituntut untuk memberikan yang terbaik.
| Item Type: | Other |
|---|---|
| Subjects: | Management > Personnel Management Science Paper |
| Divisions: | Lembaga Penelitian dan Pengembangan |
| Depositing User: | Ahmad Yani |
| Date Deposited: | 13 Aug 2018 02:03 |
| Last Modified: | 13 Aug 2018 02:03 |
| URI: | http://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/1534 |
Actions (login required)
 |
View Item |