Analisis Hubungan Kompensasi Finansial, Karakteristik Pekerjaan, Faktor Sosial, dan Lingkungan Kerja Dengan Kepuasan Kerja Mitra Driver Jakarta di PT. Gojek Indonesia

Saputra, Olan (2018) Analisis Hubungan Kompensasi Finansial, Karakteristik Pekerjaan, Faktor Sosial, dan Lingkungan Kerja Dengan Kepuasan Kerja Mitra Driver Jakarta di PT. Gojek Indonesia. Undergraduate (S1) thesis, UNIVERSITAS BAKRIE.

[img]
Preview
Text (pdf)
00 cover.pdf - Submitted Version

Download (630kB) | Preview
[img] Text (PDF)
01 BAB I - III.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (674kB)
[img] Text (PDF)
02 BAB IV.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (332kB)
[img] Text (PDF)
03 BAB V.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (38kB)
[img]
Preview
Text (PDF)
04 DAFTAR PUSTAKA.pdf - Submitted Version

Download (162kB) | Preview
[img] Text (PDF)
05 Lampiran.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan kompensasi finansial, karakteristik pekerjaan, faktor sosial, lingkungan kerja dengan kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan sumber data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner dengan responder mitra driver Jakarta di PT. Gojek dengan memakai teknik purposive sampling dengan sebanyak 100 responden. Data sekunder berasal dari jurnal, buku, dan artikel. Uji validitas dan reliabilitas dilakukan untuk menguji instrument, selanjutnya dilakukan uji korelasi pearson, dan korelasi simultan seluruh variabel bebas dengan variabel terikat. Kompensasi Finansial dengan kepuasan kerja memiliki korelasi positif terbesar diantara variabel lainnya, karakteristik pekerjaan dan faktor sosial juga memiliki korelasi positif dengan kepuasan kerja, namun tingkat keerataan masih di bawah nilai korelasi kompensasi finansial dengan kepuasan kerja. Lingkungan kerja adalah satu – satunya variabel yang memiliki nilai korelasi negatif dengan kepuasan kerja. Kompensasi finansial, karakteristik pekerjaan, faktor sosial, lingkungan kerja (secara simultan) memiliki hubungan yang cukup dengan kepuasan kerja. Maka dapat disimpulkan bahwa variabel bebas kompensasi finansial, karakteristik pekerjaan, faktor sosial, dan lingkungan kerja memiliki hubungan dengan kepuasan kerja.

Item Type: Thesis (Undergraduate (S1))
Uncontrolled Keywords: Kompensasi Finansial, Karakteristik Pekerjaan, Faktor Sosial, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja
Subjects: Management > Human Resource Management
Thesis > Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Manajemen
Depositing User: Olan Saputra
Date Deposited: 29 Aug 2018 10:11
Last Modified: 29 Aug 2018 10:11
URI: http://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/1699

Actions (login required)

View Item View Item