Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Generasi Millennial PT Ava Kreasi Megah

Fitri, Rida Annisa (2019) Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Generasi Millennial PT Ava Kreasi Megah. Tugas Akhir (S1) - thesis, Universitas Bakrie.

[thumbnail of PDF]
Preview
Text (PDF)
00 COVER.pdf - Submitted Version

Download (3MB) | Preview
[thumbnail of PDF] Text (PDF)
01 BAB I-III.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (3MB)
[thumbnail of PDF] Text (PDF)
02 BAB IV.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (3MB)
[thumbnail of PDF] Text (PDF)
03 BAB V.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (2MB)
[thumbnail of PDF]
Preview
Text (PDF)
04 DAFTAR PUSTAKA.pdf - Submitted Version

Download (3MB) | Preview
[thumbnail of PDF] Text (PDF)
05 LAMPIRAN.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (4MB)

Abstract

Masalah yang diteliti pada penelitian ini adalah untuk apakah motivasi dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan generasi millennial PT Ava Kreasi Megah. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah 50 orang Karyawan PT Ava Kreasi Megah. Data penelitian ini menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil analisis data menggunakan alat bantu pengolahan data berupa software SPSS versi 22 didapat bahwa hasil penelitian ini menunjukan variable Motivasi mempengaruhi kinerja karyawan yang ditunjukan oleh nilai signifikasi uji T nya sebesar 0,012 < 0,05, variable Lingkungan Kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan yang ditunjukan oleh nilai signikasi uji T nya sebesar 0,673 > 0,05 sedangkan secara simultan pengaruh motivasi dan lingkungan kerja sebesar 0,129 (12,9%). Hal ini mempunyai arti bahwa besarnya pengaruh variabel Motivasi, dan Lingkungan Kerja secara simultan terhadap Kinerja Karyawan generasi millennial sebesar 12,9%, sedangkan sisanya sebesar 87.1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Item Type: Thesis (Tugas Akhir (S1) - )
Uncontrolled Keywords: Motivasi, lingkungan kerja, kinerja karyawan, generasi millennial
Subjects: Management > Human Resource Management
Management
Thesis > Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Manajemen
Depositing User: Rida Annisa Fitri
Date Deposited: 26 Aug 2019 04:01
Last Modified: 26 Aug 2019 04:01
URI: http://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/2884

Actions (login required)

View Item View Item