Hanif, Muhammad Fauzan (2021) Pengaruh Kecerdasan Emosi dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Karyawan Work From Home (WFH) di Jabodetabek Selama Pandemi Covid -19. Tugas Akhir (S1) - thesis, Universitas Bakrie.

Preview	Text (Cover) 00 COVER.pdf - Submitted Version Download (484kB) | Preview
	Text (Bab I-III) 01 BAB I-III.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (917kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) 02 BAB IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text (Bab V) 03 BAB V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (202kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) 04 DAFTAR PUSTAKA.pdf - Submitted Version Download (313kB) | Preview
	Text (Lampiran) 05 Lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (470kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Untuk menyusun strategi perusahaan dimasa pandemi dan mengetahui cara mengatur sumber daya manusia yang baik dimasa pandemi dengan kinerja karyawan di perusahaan saat pandemi COVID- 19 terutama pada karyawan yang menjalani work from home di Jabodetabek. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan yang menjalani work fom hme di Jabodetabek. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah random sampling. Metode pengumpulan data primer dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dengan aplikasi qualtrics serta menyebarkan kuesioner kepada 148 orang responden berdasarkan kriteria yaitu laki-laki dan perempuan yang menjalani work frome home di Jabodetabek, sedangkan pengumpulan data sekunder dilakukan dengan studi literatur. Hasil dari penelitian berdasarkan uji parsial menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan dengan koefisien regresi sebesar 10,119 antara kecermasan emosi terhadap kinerja karyawan saat pandemi COVID-19. Terdapat pengaruh tidak berpengaruh dengan koefisien regresi sebesar -1,232 antara stres kerja terhadap kinerja karyawan saat pandemic COVID-19. Selain itu berdasarkan uji simultan, hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa terdapat pengaruh kecerdasan emosi dan stres kerja secara bersama-sama dengan nilai koefisien determinasi sebesar 41,4 % terhadap kinerja karyawan saat pandemic COVID-19. Saran bagi perusahaan adalah diharapkan perusahaan dapat terus memotivasi karyawannyya agar mempunyai empati terhadap orang lain demi memajukan perusahannya. Dapat memberikan training bagi karyawannya supaya dapat beradaptasi dengan cara kerja yang baru dan meningkatkan kreativitas dalam menyelesaikan pekerjaannya.Dan Penelitian ini diharapkan dapat menjadi sumber referensi bagi penulis lainnya di masa yang akan datang untuk dapat lebih menggali secara lebih dalam dimensi kecerdasan emosi maupun dimensi stress kerja yang lebih berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item