ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DIREKTUR OPERASIONAL DI PT. TELEVISI TRANSFORMASI INDONESIA (TRANS TV) JAKARTA SELATAN

Mahardika, Andrey Rido (2021) ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DIREKTUR OPERASIONAL DI PT. TELEVISI TRANSFORMASI INDONESIA (TRANS TV) JAKARTA SELATAN. Tugas Akhir (S1) - thesis, UNIVERSITAS BAKRIE.

[img]
Preview
Text (Cover)
00 Cover.pdf - Submitted Version

Download (802kB) | Preview
[img] Text (Bab I-III)
01 BAB I-III.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (437kB) | Request a copy
[img] Text (Bab IV)
02 BAB IV.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (986kB) | Request a copy
[img] Text (Bab V)
03 BAB V.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (97kB) | Request a copy
[img]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
04 DAFTAR PUSTAKA.pdf - Submitted Version

Download (97kB) | Preview
[img] Text (Lampiran)
05 LAMPIRAN.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (177kB) | Request a copy

Abstract

Faktor penentu keberhasilan suatu organisasi salah satunya adalah kepemimpinan. Tentunya, kepemimpinan menjadi modal utama suatu organisasi atau perusahaan menjalankan seluruh proses bisnis perusahaan untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan. Selain itu, kepemimpinan jugalah yang menentukan kinerja karyawannya. Maka dapat dikatakan keberhasilan pemimpin dan gaya kepemimpinannya ditunjukkan dengan tercapainya tujuan organisasi atau perusahaan dan juga kesejahteraan individu yang terlibat didalamnya. PT Televisi Transformasi Indonesia (Trans TV) salah satu perusahaan media terbesar di Indonesia tentunya memiliki gaya kepemimpinannya sendiri yang selama ini membawa perusahaan bergerak. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis gaya kepemimpinan direktur operasional di PT. Televisi Transformasi Indonesia (Trans TV) dengan tujuan utama demi terciptanya Pelayanan Publik yang efektif dan efisien untuk mendukung pembangunan masyarakat Indonesia yang berkualitas. Penelitian ini selanjutnya bertujuan untuk menjawab kedua pertanyaan penelitian yaitu (1) Apakah Gaya kepemimpinan Demokratis, Otoritas dan Laissez-faire diterapkan di PT. Televisi Transformasi Indonesia (Trans TV)? (2) Bagaimana pelaksanaan gaya kepemimpinan yang diterapkan di PT. Televisi Transformasi Indonesia (Trans TV)? Dalam penelitian ini penulis menggunakan teori Lewis, Lippit dan White mengenai Gaya kepemimpinan yang terdiri dari 3 yaitu: (1) Gaya kepemimpinan otoriter (2) Gaya kepemimpinan demokratis (3) Gaya kepemimpinan Laissez-faire. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan desain studi kasus di PT. Televisi Transformasi Indonesia (Trans TV). Penulis menggunakan teknik pengumpulan data dengan melakukan observasi partisipan dan wawancara yang dilakukan bersama direktur operasional dan karyawan di PT. Televisi Transformasi Indonesia (Trans TV). Penelitian ini di analisis dengan metode deskriptif untuk mendapatkan gambaran mendalam mengenai objek penelitian. Penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan di PT. Televisi Transformasi Indonesia (Trans TV) adalah Gaya Kepemimpinan Demokratis yang ternyata berdampak buruk terhadap kinerja karyawan PT. Televisi Transformasi Indonesia (Trans TV). Gaya kepemimpinan demokratis terlalu memberikan kebebasan atau kelonggaran kepada seluruh karyawan, sehingga masih banyak karyawan yang melanggar peraturan-peraturan yang sudah ditetapkan, contohnya dalam menerapkan kedisiplinan waktu yang masih banyak dilakukannya pelanggaran. Bukan hanya hal itu, gaya kepemimpinan Demokratis membuat pemimpin sulit untuk menentukan keputusan hasil rapat karna banyak sekali pendapat-pendapat yang belum tentu disetujui oleh setiap karyawan. Dengan kondisi seperti itu, melalui penelitian ini sangat disarankan PT Televisi Transformasi Indonesia (Trans TV) untuk mengaplikasikan tipe kepemimpinan situasional yang dimana kebijakan dan seluruh aturan yang berlaku akan di sesuaikan dengan kondisi yang sedang terjadi sehingga tidka menutup kemungkinan akan adanya peraturan-perturan baru yang lebih tegas untuk mendorong kedisiplinan karyawan.

Item Type: Thesis (Tugas Akhir (S1) - )
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan Direktur Operasional PT. Televisi Transformasi Indonesia (Trans TV).
Subjects: Management > Human Resource Management
Thesis > Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Manajemen
Depositing User: Andrey Rido Mahardika
Date Deposited: 05 Feb 2022 09:51
Last Modified: 05 Feb 2022 09:51
URI: http://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/5656

Actions (login required)

View Item View Item