Aljufri, Nadia (2017) PENGARUH SISTEM REWARD TERHADAP RETENSI KARYAWAN PT KITA INDONESIA RAYA. Tugas Akhir (S1) - thesis, UNIVERSITAS BAKRIE.
Preview |
Text (PDF)
00 COVER.pdf - Submitted Version Download (1MB) | Preview |
![[thumbnail of PDF]](http://repository.bakrie.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (PDF)
BAB I-III.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (3MB) |
|
Text (PDF)
BAB IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (344kB) |
|
Text (PDF)
BAB V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (91kB) |
|
Text (PDF)
Daftar Pustaka.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (111kB) |
|
Text (PDF)
LAMPIRAN.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (276kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem reward terhadap retensi karyawan. Variabel sistem reward diukur melalui reward extrinsic dan reward instrinsic. Variabel retensi karyawan ditentukan melalui komponen organisasi, peluang karier organisasi, penghargaan, rancangan tugas dan pekerjaan dan hubungan karyawan. Kuesioner disebarkan dengan metode non-probability sampling langsung kepada 104 karyawan PT. Kita Indonesia Raya. Hasil uji korelasi menunjukkan bahwa hubungan sistem reward PT Kita Indonesia Raya berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa ketika sistem reward karyawan PT Kita Indonesia Raya baik maka hal tersebut berpotensi meningkatkan retensi karyawan. Penelitian ini menyarankan agar perusahaan lebih memperhatikan secara khusus jenis reward yang diberikan baik secara ekstrinsik maupun instrinsik, perusahaan juga disarankan untuk melihat lebih lanjut mengenai faktor lain seperti komponen organisasional, peluang karier, rancangan tugas dan pekerjaan,serta hubungan karyawan yang juga memiliki hubungan dengan retensi karyawan.
| Item Type: | Thesis (Tugas Akhir (S1) - ) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Sistem reward, Retensi Karyawan |
| Subjects: | Management > Human Resource Management Management Thesis > Thesis (S1) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Nadia Aljufri |
| Date Deposited: | 13 Sep 2017 06:38 |
| Last Modified: | 13 Sep 2017 06:38 |
| URI: | http://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/1066 |
Actions (login required)
 |
View Item |