Insyirah, Annisa (2018) PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. XYZ DI KANTOR PUSAT, JAKARTA. Tugas Akhir (S1) - thesis, Universitas Bakrie.
Preview |
Text (pdf)
00. Cover.pdf - Submitted Version Download (590kB) | Preview |
![[thumbnail of PDF]](http://repository.bakrie.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (PDF)
01. BAB I-III.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text (PDF)
02. BAB IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (419kB) |
|
Text (PDF)
03. BAB V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (95kB) |
Preview |
Text (PDF)
04. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (236kB) | Preview |
|
Text (PDF)
05. Lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis serta mengetahui pengaruh Budaya Perusahaan dan Kepemimpinan yang diukur dari Kinerja Karyawan dari PT. XYZ, kantor pusat di Jakarta baik secara simultan maupun parsial. Penelitian ini menggunakan indikator Budaya Perusahaan dilihat dari artefak, cerita dan legenda serta asumsi dasarnya. Sementara Kepemimpinan yang dibahas dalam penelitian ini merupakan sosok pemimpin langsung dari masing-masing karyawan. Pada penelitian ini para karyawan dari PT. XYZ melakukan penilaian kinerja mereka masing-masing. Teknik pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan regresi linear berganda dan memiliki data primer dari hasil kuesioner yang diberikan kepada 54 responden karyawan dari kantor pusat PT. XYZ secara simple random sampling. Dari penelitian ini diperoleh hasil bahwa terdapat pengaruh positif dari Budaya Perusahaan dan Kepemimpinan yang signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan. Sementara itu berdasarkan uji F, diperoleh nilai probabilitas signifikansi (Sig. F) 0,000 lebih kecil dari 0,05. Hal ini membuktikan bahwa variabel Budaya Perusahaan maupun Kepemimpinan memiliki pengaruh yang positif terhadap Kinerja Karyawan. Penulis menyarankan untuk peneliti selanjutnya yang akan membahas topik sejenis untuk mempetimbangkan variabel lainnya seperti kepuasan kerja, komitmen organisasi, iklim organisasi, motivasi, dan disiplin kerja. Bagi PT. XYZ, penulis menyarankan untuk menyaring budaya perusahaan yang disesuaikan dengan kondisi dan mempertahankan pemimpin yang mengayomi karyawan serta memperbanyak alat untuk penilaian kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Tugas Akhir (S1) - ) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | budaya perusahaan, kepemimpinan, kinerja karyawan |
| Subjects: | Management > Human Resource Management Management > Personnel Management Management > Organizational Behavior Thesis > Thesis (S1) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | ANNISA INSYIRAH |
| Date Deposited: | 19 Feb 2018 07:48 |
| Last Modified: | 19 Feb 2018 07:54 |
| URI: | http://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/1278 |
Actions (login required)
 |
View Item |