Analisis Hubungan Kompensasi Finansial, Karakteristik Pekerjaan, Faktor Sosial, dan Lingkungan Kerja Dengan Kepuasan Kerja Mitra Driver Jakarta di PT. Gojek Indonesia

Saputra, Olan (2018) Analisis Hubungan Kompensasi Finansial, Karakteristik Pekerjaan, Faktor Sosial, dan Lingkungan Kerja Dengan Kepuasan Kerja Mitra Driver Jakarta di PT. Gojek Indonesia. Tugas Akhir (S1) - thesis, UNIVERSITAS BAKRIE.

Preview	Text (pdf) 00 cover.pdf - Submitted Version Download (630kB) | Preview
	Text (PDF) 01 BAB I - III.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (674kB)
	Text (PDF) 02 BAB IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (332kB)
	Text (PDF) 03 BAB V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (38kB)
Preview	Text (PDF) 04 DAFTAR PUSTAKA.pdf - Submitted Version Download (162kB) | Preview
	Text (PDF) 05 Lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan kompensasi finansial, karakteristik pekerjaan, faktor sosial, lingkungan kerja dengan kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan sumber data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner dengan responder mitra driver Jakarta di PT. Gojek dengan memakai teknik purposive sampling dengan sebanyak 100 responden. Data sekunder berasal dari jurnal, buku, dan artikel. Uji validitas dan reliabilitas dilakukan untuk menguji instrument, selanjutnya dilakukan uji korelasi pearson, dan korelasi simultan seluruh variabel bebas dengan variabel terikat. Kompensasi Finansial dengan kepuasan kerja memiliki korelasi positif terbesar diantara variabel lainnya, karakteristik pekerjaan dan faktor sosial juga memiliki korelasi positif dengan kepuasan kerja, namun tingkat keerataan masih di bawah nilai korelasi kompensasi finansial dengan kepuasan kerja. Lingkungan kerja adalah satu – satunya variabel yang memiliki nilai korelasi negatif dengan kepuasan kerja. Kompensasi finansial, karakteristik pekerjaan, faktor sosial, lingkungan kerja (secara simultan) memiliki hubungan yang cukup dengan kepuasan kerja. Maka dapat disimpulkan bahwa variabel bebas kompensasi finansial, karakteristik pekerjaan, faktor sosial, dan lingkungan kerja memiliki hubungan dengan kepuasan kerja.

Item Type:	Thesis (Tugas Akhir (S1) - )
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi Finansial, Karakteristik Pekerjaan, Faktor Sosial, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja
Subjects:	Management > Human Resource Management Thesis > Thesis (S1)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Olan Saputra
Date Deposited:	29 Aug 2018 10:11
Last Modified:	29 Aug 2018 10:11
URI:	http://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/1699

Actions (login required)

View Item