Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan (Studi pada Biro di Lingkungan Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan)

Budiarto, Adiguno (2019) Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan (Studi pada Biro di Lingkungan Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan). Tugas Akhir (S1) - thesis, UNIVERSITAS BAKRIE.

[thumbnail of pdf]
Preview
 Text (pdf)
00. Cover.pdf.pdf - Submitted Version
Download (409kB) | Preview
[thumbnail of pdf] Text (pdf)
01. BAB I-III.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only
Download (438kB)
[thumbnail of pdf] Text (pdf)
02. BAB IV.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only
Download (471kB)
[thumbnail of pdf] Text (pdf)
03. BAB V.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only
Download (25kB)
[thumbnail of pdf]
Preview
 Text (pdf)
04. BAB Daftar Pustaka.pdf - Submitted Version
Download (13kB) | Preview
[thumbnail of pdf] Text (pdf)
05. Lampiran.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only
Download (267kB)

Abstract

Tercapainya tujuan organisasi sangat bergantung pada baik buruknya kinerja pegawai. Kinerja pegawai ditunjang oleh program pengembangan potensi pegawai yang dilakukan dengan pendidikan dan pelatihan (diklat) serta motivasi pegawai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan (diklat) terhadap kinerja pegawai; pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai; dan pengaruh pendidikan dan pelatihan (diklat) dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Biro Organisasi dan Ketatalaksanaan. Dengan menggunakan metode analisis regresi linear berganda, penelitian ini menemukan bahwa terdapat pengaruh positif yang signifikan baik dari variabel pendidikan dan pelatihan (diklat) maupun variabel motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Biro Organisasi dan Ketatalaksanaan. Dengan demikian, peningkatan pendidikan dan pelatihan (diklat) dan motivasi kerja menjadi kunci dalam kinerja pegawai di Biro Organisasi dan Ketatalaksanaan.

Item Type: Thesis (Tugas Akhir (S1) - )
Uncontrolled Keywords: kinerja pegawai, pendidikan dan pelatihan (diklat), motivasi kerja
Subjects: Management
Thesis > Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Manajemen
Depositing User: Adiguno Budiarto
Date Deposited: 22 Aug 2019 09:02
Last Modified: 22 Aug 2019 09:02
URI: http://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/2706

Actions (login required)

View Item View Item