Pengaruh Motivasi, Disiplin, dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PT Isar Aryaguna Holding Company (IAHC)

Irman, Jerri Fabian (2011) Pengaruh Motivasi, Disiplin, dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PT Isar Aryaguna Holding Company (IAHC). Tugas Akhir (S1) - thesis, UNIVERSITAS BAKRIE.

[thumbnail of COVER] Text (COVER)
COVER.pdf - Accepted Version
Download (145kB)
[thumbnail of BAB I-III] Text (BAB I-III)
BAB I-III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (417kB)
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (156kB)
[thumbnail of BAB V] Text (BAB V)
BAB V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (22kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version
Download (73kB)
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (401kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT Isar Aryaguna Holding Company (IAHC) yang bergerak pada sektor usaha energi, logistik, dan teknologi infonnasi dan komunikasi. Kinerja karyawan PT Isar Aryaguna Holding Company belum memenuhi standar basil kinerja yang baik yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Pencapaian hasil kinerja yang masih belum mencapai target perusahaan, membuktikan kinerja karyawan masih belum optimal. Kinerja karyawan akan diukur melalui beberapa faktor yaitu motivasi, disiplin, dan kepemimpinan. Penelitian bertujuan mengetahui dan menguji pengaruh motivasi, disiplin, dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Pengolahan data menggunakan alat bantu statistik SPSS dengan model analisis regresi linear berganda. Sampel yang digunakan sebanyak 43 responden dari keseluruhan populasi. Hasil penelitian menjelaskan bahwa motivasi, disiplin, dan kepemimpinan mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan baik secara parsial ataupun simultan. Hasil sk:ripsi menyarankan bahwa pihak manajemen perusahaan sebaiknya mampu menerapkan berbagai kebijakan berkaitan dengan motivasi, disiplin, dan kepemimpinan yang membuat kinerja karyawan meningkat.

Item Type: Thesis (Tugas Akhir (S1) - )
Uncontrolled Keywords: kinerja, motivasi, disiplin, kepemimpinan
Subjects: Management > Human Resource Management
Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Manajemen
Depositing User: Dika Nanda Kinanti
Date Deposited: 14 Nov 2024 09:55
Last Modified: 14 Nov 2024 09:55
URI: https://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/11047

Actions (login required)

View Item View Item