ANALISIS TENTANG MOTIVASI REKANAN LOKAL DALAM PROGRAM LOCAL BUSINESS DEVELOPMENT CHEVRON GEOTHERMAL POWER INDONESIA

Iwan, Anggia Justitia (2014) ANALISIS TENTANG MOTIVASI REKANAN LOKAL DALAM PROGRAM LOCAL BUSINESS DEVELOPMENT CHEVRON GEOTHERMAL POWER INDONESIA. Tugas Akhir (S1) - thesis, Universitas Bakrie.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
00. Cover.pdf - Accepted Version

Download (207kB)
[thumbnail of BAB I-III] Text (BAB I-III)
01. BAB I-III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (662kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
02. BAB IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (359kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB V] Text (BAB V)
03. BAB V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (92kB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
04. BAB Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version

Download (126kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
05. Lampiran.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (683kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh usaha untuk hadir dalam pelatihan, harapan akan hasil tertentu sebagai hasil dari kehadiran, dan valensi dari hasil pelatihan terhadap motivasi kehadiran rekanan lokal program pelatihan dan pendidkan LBD di daerah operasi PT. Chevron Geothermal Power Indonesia. Penelitian ini menggunakan data primer yang berasal dari 63 responden yang sedang mengikuti program pelatihan dan pendidikan LBD. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dengan menggunakan teknik non probability sampling. Berdasarkan analisis regresi linear berganda, variabel usaha untuk hadir dalam pelatihan merupakan faktor yang paling dominan mempengaruhi motivasi kehadiran rekanan lokal dalam program pelatihan dan pendidikan LBD. Hasil penelitian dengan analisis regresi linear sederhana dan berganda menunjukkan bahwa variabel usaha untuk hadir dalam pelatihan dan harapan akan hasil tertentu memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kehadiran, sedangkan valensi secara statistik tidak memiliki pengaruh signifikan.

Item Type: Thesis (Tugas Akhir (S1) - )
Uncontrolled Keywords: pendidikan, pelatihan, motivasi, kehadiran
Subjects: Management > Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource Management)
Management > Management Theory
Management > Organizational Behavior
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Manajemen
Depositing User: Irfan Saleh
Date Deposited: 16 Oct 2026 08:47
Last Modified: 16 Oct 2026 08:47
URI: https://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/15292

Actions (login required)

View Item View Item