ANALISIS DAMPAK PENERAPAN UNDANG – UNDANG CIPTA KERJA NOMOR 11 TAHUN 2020 BERDASARKAN KLUSTER KETENAGAKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI MARKETING (Studi Kasus: PT Global Kapital Investama)

Fahreza Putra, Muhammad Renaldy (2021) ANALISIS DAMPAK PENERAPAN UNDANG – UNDANG CIPTA KERJA NOMOR 11 TAHUN 2020 BERDASARKAN KLUSTER KETENAGAKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI MARKETING (Studi Kasus: PT Global Kapital Investama). Tugas Akhir (S1) - thesis, UNIVERSITAS BAKRIE.

[thumbnail of cover]
Preview
 Text (cover)
00 cover.pdf - Submitted Version
Download (524kB) | Preview
[thumbnail of BAB I - III] Text (BAB I - III)
01 BAB I - III.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only
Download (346kB)
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
02 BAB IV.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only
Download (373kB)
[thumbnail of BAB V] Text (BAB V)
03 BAB V.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only
Download (281kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
 Text (DAFTAR PUSTAKA)
04 DAFTAR PUSTAKA.pdf - Submitted Version
Download (158kB) | Preview
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
05 Lampiran.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only
Download (948kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak penerapan undang – undang cipta kerja berdasarkan kluster ketenagakerjaan terhadap kinerja karyawan divisi marketing. Jenis dalam penelitian ini kualitatif menggunakan metode wawancara dan observasi. Dengan kriteria informan bekerja di PT. Global Kapital Investama divisi marketing dan minimal sudah bekerja satu tahun sebelum di sahkan nya uu cipta kerja dan pakar hukum yang mengerti uu cipta kerja. Jadi jumlah informan yang di wawancara mendalam dalam penelitian ini terdiri dari dua informan, triangulator internal, dan triangulator eksternal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan UU Cipta kerja pada divisi marketing PT Global Kapital Investama tidak berdampak terhadap kinerja karyawan. Karena sebelum dan sesudah penerapan uu cipta kerja, dilihat dari indikator kualitas kerja, kuantitas kerja, pelaksanaan tugas, dan tanggung jawab. Kinerja karyawan masih bersifat baik sama seperti sebelum adanya uu cipta kerja.

Item Type: Thesis (Tugas Akhir (S1) - )
Uncontrolled Keywords: Analisis, Ketenagakerjaan, UU Cipta Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects: Management > Human Resource Management
Thesis > Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Manajemen
Depositing User: Muhammad Renaldy Fahreza Putra
Date Deposited: 27 Aug 2021 10:56
Last Modified: 27 Aug 2021 10:56
URI: https://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/4982

Actions (login required)

View Item View Item