Analisis Gaya Kepemimpinan Terhadap Perilaku Produktif Karyawan di PT X Kantor Pusat Sudirman

Fauzi, Rico Achmad (2022) Analisis Gaya Kepemimpinan Terhadap Perilaku Produktif Karyawan di PT X Kantor Pusat Sudirman. Tugas Akhir (S1) - thesis, UNIVERSITAS BAKRIE.

Preview	Text (Cover) 00.Cover.pdf.pdf - Submitted Version Download (284kB) | Preview
	Text (BAB I-III) 01.BAB I-III.pdf.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (321kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 02. BAB IV.pdf.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (308kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 03. BAB V.pdf.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (43kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) 04. BAB Daftar Pustaka.pdf.pdf - Submitted Version Download (176kB) | Preview
	Text (Lampiran) 05. Lampiran.pdf.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (130kB) | Request a copy

Abstract

Gaya Kepemimpinan menjadi aspek penting terciptanya pencapaian target bisnis yang akan dicapai melalui perilaku produktif karyawan untuk mencapai performa produktif secara optimal. Perilaku produktif karyawan dapat diketahui berdasarkan Key Performance Indicator yang dimiliki setiap karyawan dalam bentuk Service Level Agreement. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tipe gaya kepemimpinan yang memiliki hubungan terhadap perilaku produktif karyawan di PT X Kantor Pusat Sudiman. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian asosiatif. Variabel penelitian ini adalah gaya kepemimpinan dan perilaku produktif Karyawan. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. X Kantor Pusat Sudirman yang beralamat di Jakarta, Indonesia. Data yang digunakan yaitu data primer. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini dengan menyebarkan kuesioner dengan aplikasi qualtrics. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif. Hasil dari penelitian ini dengan uji parsial menunjukkan bahwa terdapat pengaruh dari gaya kepemimpinan demokratis dengan nilai korelasi sebesar 0,148 terhadap perilaku produktif karyawan di PT X Kantor Pusat Sudirman. Terdapat pengaruh gaya kepemimpinan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 12,5% terhadap perilaku produktif karyawan di PT X Kantor Pusat Sudirman. Saran bagi perusahaan yaitu perusahaan dapat membuat forum diskusi lebih intensif dan libatkan seluruh karyawan agar berbagai argumen dan ide dapat tersampaikan. Pemberian rewards dilakukan untuk meningkatkan pola perilaku produktif karyawan untuk mencapai Key Performance Indicator dan perusahaan dapat memotivasi karyawannya untuk memiliki rasa solidaritas baik kepada rekan tim atau seluruh karyawan PT X Kantor Pusat Sudirman untuk memajukan perusahaan.

Item Type:	Thesis (Tugas Akhir (S1) - )
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Perilaku Produkstif Karyawan, Key Performance Indicator, Service Level Agreement
Subjects:	Management > Human Resource Management Thesis > Thesis (S1)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Rico Achmad Fauzi
Date Deposited:	25 Feb 2022 09:23
Last Modified:	25 Feb 2022 09:23
URI:	https://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/5987

Actions (login required)

View Item