Evaluasi Efektivitas Pelatihan Dalam Upaya Untuk Meningkatkan Kinerja Perawat Di Rumah Sakit IMC Bintaro

Yuliana, Novita (2022) Evaluasi Efektivitas Pelatihan Dalam Upaya Untuk Meningkatkan Kinerja Perawat Di Rumah Sakit IMC Bintaro. Tugas Akhir (S1) - thesis, UNIVERSITAS BAKRIE.

[thumbnail of Cover]
Preview
Text (Cover)
00 cover.pdf - Submitted Version

Download (367kB) | Preview
[thumbnail of BAB I - III] Text (BAB I - III)
01 BAB I - III.docx.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (745kB)
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
02 BAB IV.docx.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[thumbnail of BAB V] Text (BAB V)
03 BAB V.docx.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (192kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
04 DAFTAR PUSTAKA.docx.pdf - Submitted Version

Download (421kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
05 Lampiran.docx.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (739kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas pelatihan dalam upaya untuk meningkatkan kinerja perawat di Rumah Sakit IMC Bintaro. Penelitian ini merupakan penelitian mix method dengan menggunakan metode kuantitatif yang dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada 50 responden dan metode kualitatif yang dilaksanakan dengan wawancara mendalam kepada 3 narasumber dan observasi lapangan sebagai teknik pengumpulan data. Hasil pengelolaan data menunjukkan bahwa kurangnya kemampuan perawat menjadi faktor utama dibutuhkannya pelatihan untuk peningkatan kemampuan perawat. Namun, efektivitas program pelatihan perlu dilakukan evaluasi. Penelitian ini merupakan upaya untuk melakukan evaluasi dengan menggunakan model Kirkpatrick yang mencakup empat level evaluasi, yaitu; (1) Reaction Level; (2) Learning Level; (3) Behavior Level; (4) Result Level. Hasilnya menunjukkan secara umum bahwa pelatihan yang sudah dilakukan dipersepsi oleh perawat cukup baik. Perbaikan perlu dilakukan dalam hal lamanya pelatihan, yang artinya durasi pelatihan diperlukan lebih efektif agar sampai pada penguasaan materi untuk meningkatkan kualitas dan kuantitas kinerja perawat. Perbaikan dapat dilakukan dengan dibuatnya kurikulum dan modul pelatihan yang baku untuk dapat menentukan lamanya pelatihan secara efektif dan penentuan metode pelatihan yang lebih tepat untuk digunakan.

Item Type: Thesis (Tugas Akhir (S1) - )
Uncontrolled Keywords: Pelatihan, Kirkpatrick, Kinerja, Perawat
Subjects: Management > Human Resource Management
Management
Thesis > Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Manajemen
Depositing User: Novita Yuliana Novita Yuliana
Date Deposited: 19 Aug 2022 11:16
Last Modified: 19 Aug 2022 11:16
URI: https://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/6562

Actions (login required)

View Item View Item