ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN FUTURES DI JAKARTA (Studi Kasus PT. Equityworld Futures).

Adellia, Rizka (2022) ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN FUTURES DI JAKARTA (Studi Kasus PT. Equityworld Futures). Tugas Akhir (S1) - thesis, UNIVERSITAS BAKRIE.

[thumbnail of Cover]
Preview
 Text (Cover)
00. Cover.pdf - Submitted Version
Download (168kB) | Preview
[thumbnail of BAB I-III] Text (BAB I-III)
01. BAB I-III.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only
Download (654kB)
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
02. BAB IV.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only
Download (444kB)
[thumbnail of BAB V] Text (BAB V)
03. BAB V.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only
Download (16kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
 Text (Daftar Pustaka)
04. BAB Daftar Pustaka.pdf - Submitted Version
Download (69kB) | Preview
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
05. Lampiran.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only
Download (2MB)

Abstract

Gaya kepemimpinan yang dipakai oleh seorang pimpinan dalam sebuah perusahaan sangat berpengaruh terhadap bagaimana karyawan bekerja, untuk peningkatan dan juga memotivasi karyawan dalam kinerja yang mereka berikan. Dapat terlihat jelas bahwa setiap perusahaan membutuhkan gaya kepemimpinan yang efektif karna dalam hal ini selain bergantung kepada kemampuan dan kinerja para karyawan dalam menjalankan kegiatan-kegiatan kerja yang ada dalam suatu organisasi, pimpinan yang bisa mengefektifkan dapat berpengaruh dan berperan sebagai contoh yang baik sangat diperlukan pada kenyataannya. Keberhasilan suatu organisasi ditentukan oleh kepemimpinan dan gaya kepemimpinan yang terus dikembangkan pada suatu organisasi agar dapat mencapai tujuan dari organisasi itu sendiri. Jumlah para milenial atau angkatan yang lahir antara tahun 1981-2000 menurut Susenas (Survei Sosial Ekonomi Nasional) tahun 2017 berjumlah 88 juta jiwa atau 33,75 persen dari jumlah penduduk Indonesia. Secara umum generasi milenial menjadi jumlah generasi paling banyak dan akan terus berkembang, oleh karena itu kebanyakan perusahaan di Jakarta banyak memiliki karyawan yang termasuk generasi milenial. Untuk itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang bagaimana gaya kepemimpinan bisa mempengaruhi kinerja karyawan pada generasi milenial di perusahaan futures yang ada di Jakarta. Objek dalam penelitian ini yaitu para karyawan yang mempunyai pimpinan yang ada di perusahaan PT. Equityworld Futures yang ada di Jakarta. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian kualitatif dengan menggunakan metode wawancara agar mendapatkan hasil menyeluruh mengenai analisis gaya kepemimpinan pada generasi milenial.

Item Type: Thesis (Tugas Akhir (S1) - )
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan, Generasi Millenial, Kinerja Karyawan
Subjects: Thesis > Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Manajemen
Depositing User: Rizka Adellia
Date Deposited: 21 Aug 2022 03:49
Last Modified: 21 Aug 2022 03:49
URI: https://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/6692

Actions (login required)

View Item View Item