Analisis Pengaruh Faktor - faktor yang Diduga Mempengaruhi Motivasi Kerja Karyawan PT Lativi Mediakarya (tvone)

Yahya, Diaz Revasya (2024) Analisis Pengaruh Faktor - faktor yang Diduga Mempengaruhi Motivasi Kerja Karyawan PT Lativi Mediakarya (tvone). Tugas Akhir (S1) - thesis, UNIVERSITAS BAKRIE.

[thumbnail of COVER]
Preview
 Text (COVER)
(00. Cover.pdf).pdf - Submitted Version
Download (357kB) | Preview
[thumbnail of BAB I] Text (BAB I)
(01. BAB I-III.pdf).pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only
Download (519kB)
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
(02. BAB IV.pdf).pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only
Download (350kB)
[thumbnail of BAB V] Text (BAB V)
(03. BAB V.pdf).pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only
Download (131kB)
[thumbnail of BAB DAFTAR PUSTAKA]
Preview
 Text (BAB DAFTAR PUSTAKA)
(04. BAB Daftar Pustaka.pdf).pdf - Submitted Version
Download (215kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
(05. Lampiran.pdf).pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only
Download (2MB)

Abstract

Latar belakang dibuatnya penelitian ini adalah karena tvOne terdampak atas pandemi covid-19 yang mengharuskan Perusahaan mengambil beberapa kebijakan, salah satunya adalah downsizing. Akibat dari adanya dowsizing adalah perihal motivasi karyawan. Wawancara yang dilakukan terhadap beberapa perwakilan karyawan dari berbagai Divisi mendapatkan hasil bahwa yang dapat mempengaruhi motivasi kerja mereka adalah faktor remunerasi, fasilitas kerja, relasi sosial dengan rekan kerja, prospek jenjang karir dan jeenis pekerjaan yang dibebankan. Sehingga atas dasar itu penelitian itu bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh faktor-faktor tersebut terhadap motivasi kerja karyawan di tvOne. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menyebar kuesioner online kepada 89 responden menggunakan alat bantu SPSS. Tujuan dibuatnya karya ilmiah ini adalah untuk dapat menganalisa apakah terdapat pengaruh dari beberapa faktor terhadap motivasi kerja karyawan. faktor - faktor yang diduga dapat mempengaruhi motivasi kerja karyawan adalah remunerasi, fasilitas kerja, relasi sosial dengan rekan kerja, prospek jenjang karir dan jenis pekerjaan yang dibebankan

Item Type: Thesis (Tugas Akhir (S1) - )
Uncontrolled Keywords: Remunerasi, fasilitas kerja, relasi sosial dengan rekan kerja, prospek jenjang karir, jenis pekerjaan yang dibebankan, motivasi kerja
Subjects: Management > Human Resource Management
Management
Thesis > Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Manajemen
Depositing User: Diaz Revasya Yahya
Date Deposited: 28 Feb 2024 09:01
Last Modified: 28 Feb 2024 09:01
URI: https://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/9130

Actions (login required)

View Item View Item