Auribiyan, Dewi Rizkyta Nurkeysya (2020) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Divisi EPC PT Hutama Karya (Persero)). Tugas Akhir (S1) - thesis, UNIVERSITAS BAKRIE.
Preview |
Text (COVER)
00. Cover Skripsi_Dewi Rizkyta Nurkeysya Auribiyan_1161001110_Manajemen.pdf - Accepted Version Download (1MB) | Preview |
![[thumbnail of BAB I-III]](http://repository.bakrie.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I-III)
01. BAB I-III Skripsi_Dewi Rizkyta Nurkeysya Auribiyan_1161001110_Manajemen.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (805kB) |
|
Text (BAB IV)
02. BAB IV Skripsi_Dewi Rizkyta Nurkeysya Auribiyan_1161001110.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text (BAB V)
03. BAB V Skripsi_Dewi Rizkyta Nurkeysya Auribiyan_1161001110.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (144kB) |
Preview |
Text (DAFTAR PUSTAKA)
04. Daftar Pustaka Skripsi_Dewi Rizkyta Nurkeysya Auribiyan_1161001110.pdf - Submitted Version Download (265kB) | Preview |
|
Text (LAMPIRAN)
05. Lampiran Skripsi_Dewi Rizkyta Nurkeysya Auribiyan_1161001110.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan transformasional di Divisi EPC PT Hutama Karya (Persero) terhadap kinerja karyawan baik secara simultan maupun parsial. Penelitian ini menggunakan sub variabel atau dimensi gaya kepemimpinan transformasional yang terdiri dari idealized influence, inspirational motivation, intellectual stimulation, dan individualized consideration. Populasi pada penelitian ini berjumlah 65 orang karyawan, teknik sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dimana penetapan jumlah sampel dari seluruh anggota populasi. Penelitian ini menggunakan Analisis Deskriptif untuk menjelaskan secara detail pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan berdasarkan hasil perhitungan yang didapat dengan bantuan SPSS versi 16. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan sebesar 57,2% terhadap kinerja karyawan Divisi EPC PT Hutama Karya (Persero). Secara parsial terdapat dua variabel yang tidak berpengaruh signifikan, yaitu intellectual stimulation dan individualized consideration. Dua variabel lain yang berpengaruh positif dan signifikan adalah idealized influence dan inspirational motivation. Hal ini diharapkan pihak manajemen dapat lebih menerapkan konsep kepemimpinan transformasional di Divisi EPC PT Hutama Karya (Persero).
| Item Type: | Thesis (Tugas Akhir (S1) - ) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kinerja Karyawan, Divisi EPC PT Hutama Karya (Persero) |
| Subjects: | Management > Human Resource Management Thesis > Thesis (S1) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Dewi Rizkyta Nurkeysya Auribiyan |
| Date Deposited: | 22 Aug 2020 10:30 |
| Last Modified: | 22 Aug 2020 10:30 |
| URI: | http://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/3586 |
Actions (login required)
 |
View Item |