Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Divisi EPC PT Hutama Karya (Persero))

Auribiyan, Dewi Rizkyta Nurkeysya (2020) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Divisi EPC PT Hutama Karya (Persero)). Tugas Akhir (S1) - thesis, UNIVERSITAS BAKRIE.

[thumbnail of COVER]
Preview
Text (COVER)
00. Cover Skripsi_Dewi Rizkyta Nurkeysya Auribiyan_1161001110_Manajemen.pdf - Accepted Version

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of BAB I-III] Text (BAB I-III)
01. BAB I-III Skripsi_Dewi Rizkyta Nurkeysya Auribiyan_1161001110_Manajemen.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (805kB)
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
02. BAB IV Skripsi_Dewi Rizkyta Nurkeysya Auribiyan_1161001110.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[thumbnail of BAB V] Text (BAB V)
03. BAB V Skripsi_Dewi Rizkyta Nurkeysya Auribiyan_1161001110.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (144kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
04. Daftar Pustaka Skripsi_Dewi Rizkyta Nurkeysya Auribiyan_1161001110.pdf - Submitted Version

Download (265kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
05. Lampiran Skripsi_Dewi Rizkyta Nurkeysya Auribiyan_1161001110.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan transformasional di Divisi EPC PT Hutama Karya (Persero) terhadap kinerja karyawan baik secara simultan maupun parsial. Penelitian ini menggunakan sub variabel atau dimensi gaya kepemimpinan transformasional yang terdiri dari idealized influence, inspirational motivation, intellectual stimulation, dan individualized consideration. Populasi pada penelitian ini berjumlah 65 orang karyawan, teknik sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dimana penetapan jumlah sampel dari seluruh anggota populasi. Penelitian ini menggunakan Analisis Deskriptif untuk menjelaskan secara detail pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan berdasarkan hasil perhitungan yang didapat dengan bantuan SPSS versi 16. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan sebesar 57,2% terhadap kinerja karyawan Divisi EPC PT Hutama Karya (Persero). Secara parsial terdapat dua variabel yang tidak berpengaruh signifikan, yaitu intellectual stimulation dan individualized consideration. Dua variabel lain yang berpengaruh positif dan signifikan adalah idealized influence dan inspirational motivation. Hal ini diharapkan pihak manajemen dapat lebih menerapkan konsep kepemimpinan transformasional di Divisi EPC PT Hutama Karya (Persero).

Item Type: Thesis (Tugas Akhir (S1) - )
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kinerja Karyawan, Divisi EPC PT Hutama Karya (Persero)
Subjects: Management > Human Resource Management
Thesis > Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Manajemen
Depositing User: Dewi Rizkyta Nurkeysya Auribiyan
Date Deposited: 22 Aug 2020 10:30
Last Modified: 22 Aug 2020 10:30
URI: https://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/3586

Actions (login required)

View Item View Item