Pengaruh Sikap Terhadap Intensi Karyawan untuk Menindaklanjuti Temuan Audit Internal dengan Komitmen Sebagai Variabel Moderasi: Studi Kasus pada PT CDE

obi, obi (2018) Pengaruh Sikap Terhadap Intensi Karyawan untuk Menindaklanjuti Temuan Audit Internal dengan Komitmen Sebagai Variabel Moderasi: Studi Kasus pada PT CDE. Tugas Akhir (S1) - thesis, Universitas Bakrie.

Preview	Text (PDF) 00 COVER.pdf - Submitted Version Download (771kB) | Preview
	Text (PDF) 01 BAB I-III.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (797kB) | Request a copy
	Text (PDF) 02 BAB IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (531kB) | Request a copy
	Text (PDF) 03 BAB V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (294kB) | Request a copy
Preview	Text (PDF) 04 DAFTAR PUSTAKA.pdf - Submitted Version Download (402kB) | Preview
	Text (PDF) 05 LAMPIRAN.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (534kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengaji pengaruh sikap karyawan terhadap intensi karyawan untuk menindaklanjuti temuan audit internal dalam penerapan sistem manajeman mutu perusahaan, dengan komitmen sebagai variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan sumber data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner dengan responden seluruh karyawan PT CDE yang terlibat dalam aktivitas audit internal yang berjumlah 71 orang dengan memakai teknik sensus atau penggunaan responden secara keseluruhan. Data yang diperoleh kemudian dianalisa dengan regresi berganda, menggunakan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) versi 21. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel komitmen tidak signifikan berpengaruh sebagai variabel moderasi. Pengujian lebih lanjut, membuktikan bahwa variabel komitmen bersama variabel sikap berpengaruh sebagai variabel independen, yang secara statistik signifikan mempengaruhi intensi karyawan untuk menindak lanjuti temuan audit internal. Maka, penelitian ini memiliki hasil yang sama dengan penelitan sebelumnya yang membuktikan bahwa variabel komitmen ditolak sebagai variabel moderasi.

Item Type:	Thesis (Tugas Akhir (S1) - )
Uncontrolled Keywords:	Sikap karyawan, intensi karyawan, komitmen karyawan.
Subjects:	Management > Personnel Management Management Thesis > Thesis (S1)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Obi Obi
Date Deposited:	27 Aug 2018 12:09
Last Modified:	27 Aug 2018 12:09
URI:	http://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/1592

Actions (login required)

View Item