Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Liando, Joshua (2016) Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Tugas Akhir (S1) - thesis, Universitas Bakrie.

Preview	Text (pdf) 00. Cover.pdf - Submitted Version Download (1MB) | Preview
	Text (pdf) 01. BAB I-III.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (214kB) | Request a copy
	Text (pdf) 02. BAB IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (951kB) | Request a copy
	Text (pdf) 03. Bab V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (37kB) | Request a copy
	Text (pdf) 04. BAB Daftar Pustaka.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (43kB) | Request a copy
	Text (pdf) 05. Lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (92kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan suatu perusahaan swasta. Pentingnya penelitian ini karena peningkatan mutu sumber daya manusia menjadi ujung tombak kemajuan perusahaan, meski memiliki kualitas dan kemampuan teknis yang baik namun belum bisa dipastikan seorang dapat berkontribusi dalam memajukan perusahaan dengan maksimal tanpa adanya kecerdasan emosional karena kecerdasan emosional menjadi penentu bagaimana pembentukan pola pikir seseorang dalam pengambilan keputusan. Pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuisoner kepada responden dengan populasi karyawan berjumlah 80 orang, data yang terkumpul kemudian diolah diolah dengan SPSS Versi 16 untuk melakukan uji validitas, reliabilitas, uji instrumen, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil regresi variabel kecerdasan emosional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, dimana hasil uji statistik menunjukkan bahwa nilai thitung bernilai positif dan lebih besar dibandingkan ttabel. Hal ini menunjukkan bahwa variabel independen kecerdasan emosional dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Tugas Akhir (S1) - )
Uncontrolled Keywords:	Kecerdasan Emosional, Motivasi Kerja, Kinerja, Emotional Intelligence, Motivation, Job Performance
Subjects:	Management > Personnel Management Management Research Thesis > Thesis (S1)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Manajemen
Depositing User:	JOSHUA PENTECOST LIANDO
Date Deposited:	15 Sep 2016 03:57
Last Modified:	15 Sep 2016 03:57
URI:	http://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/390

Actions (login required)

View Item