EVALUASI BEBAN KERJA DAN PERENCANAAN TENAGA KERJA AUDITOR UNTUK MENDUKUNG PROGRAM PRIORITAS PENGAWASAN DI BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN

Hasiholan, Mauritzky (2025) EVALUASI BEBAN KERJA DAN PERENCANAAN TENAGA KERJA AUDITOR UNTUK MENDUKUNG PROGRAM PRIORITAS PENGAWASAN DI BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN. Tugas Akhir (S1) - thesis, Universitas Bakrie.

	Text (Cover) 00. Cover.pdf - Accepted Version Download (344kB)
	Text (Bab I-III) 01. BAB I-III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (345kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) 02. BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (195kB) | Request a copy
	Text (Bab V) 03. BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (16kB) | Request a copy
	Text (Daftar Pustaka) 04. Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version Download (79kB)
	Text (Lampiran) 05. Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Pengelolaan sumber daya manusia yang efektif adalah kunci keberhasilan bagi organisasi dalam mencapai tujuan mereka. Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) telah mengadopsi Analisis Beban Kerja dan Perhitungan Formasi sebagai alat untuk mengatur sumber daya manusia. Namun, perubahan signifikan dalam perencanaan Agenda Prioritas Pengawasan (APP) 2023 telah mengungkapkan ketidaksesuaian antara analisis beban kerja yang hanya berdasarkan data historis dengan perubahan agenda, menunjukkan perlunya penyesuaian. Penelitian di BPKP pada tahun 2022 dan 2023 menunjukkan bahwa hampir semua Kedeputian membutuhkan penambahan tenaga kerja untuk melaksanakan APP Tahun 2023, dengan rata-rata auditor melebihi 100% beban kerja efektif. Diperlukan upaya untuk meratakan distribusi beban kerja di BPKP, dan saran termasuk revisi pedoman perhitungan formasi dengan mempertimbangkan output agenda prioritas, rekruitmen/mutasi pegawai, dan evaluasi kinerja pegawai dengan beban kerja rendah. Penelitian selanjutnya disarankan memperpanjang waktu penelitian dan memadukan pendekatan objektif dan subjektif dalam penghitungan kebutuhan pegawai.

Item Type:	Thesis (Tugas Akhir (S1) - )
Uncontrolled Keywords:	Full Time Equivalent, Analisis Beban Kerja, Agenda Prioritas, Manajemen Sumber Daya Manusia
Subjects:	Management Thesis > Thesis (S1)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Mauritzky Hasiholan
Date Deposited:	24 Feb 2025 04:46
Last Modified:	24 Feb 2025 04:46
URI:	https://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/11275

Actions (login required)

View Item