Implikasi Penerapan Green HRM terhadap Efisiensi Anggaran di Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian

Maharani, Adillia Sistha (2025) Implikasi Penerapan Green HRM terhadap Efisiensi Anggaran di Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian. Tugas Akhir (S1) - thesis, Universitas Bakrie.

	Text (Cover) 00. cover.pdf - Accepted Version Download (339kB)
	Text (01. BAB I-III) 01. BAB I-III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (450kB) | Request a copy
	Text (02. BAB IV) 02. BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (599kB) | Request a copy
	Text (03. BAB V) 03. BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (94kB) | Request a copy
	Text (04. DAFTAR PUSTAKA) 04. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (117kB)
	Text (05. Lampiran) 05. Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implikasi penerapan Green Human Resource Management (green HRM) terhadap efisiensi anggaran di Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan metode studi kasus dan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam kepada narasumber internal, narasumber eksternal dari organisasi yang menjadi benchmarking, dan narasumber pakar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan green HRM yang meliputi rekrutmen hijau, pelatihan hijau, budaya organisasi hijau, dan manajemen kinerja hijau berpotensi mendukung efisiensi anggaran. Potensi terbesar terdapat pada dimensi budaya organisasi hijau dan manajemen kinerja hijau yang dapat meminimalkan penggunaan sumber daya secara berlebihan serta mendorong perilaku kerja ramah lingkungan. Namun, penelitian juga menemukan tantangan seperti keterbatasan kebijakan formal dan kebutuhan penguatan kapasitas pegawai. Temuan ini memberikan rekomendasi untuk mengintegrasikan target-target GHRM dalam kebijakan internal guna mendukung keberlanjutan dan efisiensi anggaran di sektor pemerintahan.

Item Type:	Thesis (Tugas Akhir (S1) - )
Uncontrolled Keywords:	green HRM, budaya organisasi hijau, manajemen kinerja hijau, efisiensi anggaran, organisasi pemerintah
Subjects:	Management > Human Resource Management Thesis > Thesis (S1)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Adillia Sistha Maharani
Date Deposited:	17 Sep 2025 03:03
Last Modified:	17 Sep 2025 03:03
URI:	https://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/12542

Actions (login required)

View Item