Implementasi Sistem Penggajian Otomatis Berbasis HRIS di PT XYZ

Ardiansyah, Ahmad Syaifudin (2025) Implementasi Sistem Penggajian Otomatis Berbasis HRIS di PT XYZ. Tugas Akhir (S1) - thesis, Universitas Bakrie.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
00. Cover (2).pdf

Download (1MB)
[thumbnail of Bab 1-3] Text (Bab 1-3)
01. BAB I-III (1).pdf
Restricted to Registered users only

Download (3MB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 4] Text (Bab 4)
02. BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (3MB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 5] Text (Bab 5)
03. BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (636kB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
04. Daftar Pustaka.pdf

Download (353kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
05. Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (307kB) | Request a copy

Abstract

Manajemen sumber daya manusia (SDM) sangat penting bagi kesuksesan perusahaan. Prosesnya dimulai dengan rekrutmen, yang bertujuan mencari kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, diikuti dengan onboarding untuk membantu karyawan baru beradaptasi dengan budaya dan prosedur untuk meningkatkan keterikatan mereka (Klein, 2007). Dan pengembangan karir melalui pelatihan juga penting untuk meningkatkan kompetensi karyawan (Noe, 2017). Di PT XYZ, adalah perusahaan kontraktor yang bergerak di bidang penyedia jasa tenaga kerja pertambangan, proses penggajian masih dilakukan secara manual tanpa integrasi otomatis dengan data absensi. Salah satu masalah utama adalah ketidakmaksimalan penggunaan data mesin fingerprint dalam perhitungan gaji, padahal data ini akurat dan tidak bisa dimanipulasi. Tanpa pemanfaatan data absensi yang tepat, perhitungan gaji rentan terhadap kesalahan manusia, yang bisa mengakibatkan ketidakakuratan gaji. terutama untuk menghitung lembur, keterlambatan, dan absensi (Sharma, 2015).

Item Type: Thesis (Tugas Akhir (S1) - )
Uncontrolled Keywords: Tanpa pemanfaatan data absensi yang tepat, perhitungan gaji rentan terhadap kesalahan manusia, yang bisa mengakibatkan ketidakakuratan gaji. terutama untuk menghitung lembur, keterlambatan, dan absensi
Subjects: Industrial & Manufacturing Engineering > Business Process Reengineering
Industrial & Manufacturing Engineering
Thesis > Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer > Program Studi Teknik Industri
Depositing User: Ahmad Syaifudin Ardiansyah
Date Deposited: 19 Sep 2025 04:15
Last Modified: 19 Sep 2025 04:15
URI: https://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/12633

Actions (login required)

View Item View Item