ANALISIS PENERAPAN NILAI BUDAYA KEKELUARGAAN DALAM ORGANISASI PADA PT KARYA INVESTAMA PERKASA

Wahyuni, Sri (2026) ANALISIS PENERAPAN NILAI BUDAYA KEKELUARGAAN DALAM ORGANISASI PADA PT KARYA INVESTAMA PERKASA. Tugas Akhir (S1) - thesis, Universitas Bakrie.

	Text (Cover) 00.Cover.pdf Download (428kB)
	Text (BAB I, BAB II, BAB III) 01.BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (468kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 02.BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (776kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 03.BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (235kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 04. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (194kB)
	Text (LAMPIRAN) 05. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (499kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan nilai budaya kekeluargaan dalam organisasi pada PT Karya Investama Perkasa (PT KIP), sebuah perusahaan non-family business yang bergerak di bidang pengelolaan aset bermasalah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deduktif, di mana data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumentasi. Analisis data dilakukan secara tematik dengan mengacu pada teori budaya organisasi Schein, Competing Values Framework (CVF) dari Cameron dan Quinn, serta perspektif budaya kekeluargaan Indonesia yang dikemukakan oleh Hermawan dan Loo. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi di PT KIP secara dominan memiliki karakteristik Clan Culture, yang ditandai oleh fokus internal yang kuat, fleksibilitas dalam pola komunikasi dan pengambilan keputusan, serta hubungan kerja yang bersifat kekeluargaan. Nilai-nilai seperti kebersamaan, gotong royong, musyawarah, dan rasa saling percaya menjadi fondasi utama dalam kehidupan organisasi sehari-hari. Meskipun demikian, unsur Market Culture dan Hierarchy Culture tetap hadir dalam intensitas yang lebih rendah sebagai mekanisme pendukung untuk menjaga profesionalisme dan ketertiban kerja. Temuan ini menunjukkan bahwa nilai budaya kekeluargaan di PT KIP merupakan bentuk adaptasi lokal dari Clan Culture yang diperkaya oleh nilai rukun dan hormat sebagaimana dijelaskan dalam konteks budaya Indonesia. Penelitian ini memberikan kontribusi empiris dalam memahami penerapan budaya kekeluargaan dalam organisasi non-family business di Indonesia.

Item Type:	Thesis (Tugas Akhir (S1) - )
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Budaya Kekeluargaan, Clan Culture, Competing Values Framework, Organisasi Non-family business
Subjects:	Management Management > Organizational Behavior Thesis > Thesis (S1)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Sri Wahyuni
Date Deposited:	25 Feb 2026 07:32
Last Modified:	25 Feb 2026 07:32
URI:	https://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/13170

Actions (login required)

View Item