ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP ENGAGEMENT DOSEN DAN STAF UNIVERSITAS BAKRIE

Anindya, Dewinta (2014) ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP ENGAGEMENT DOSEN DAN STAF UNIVERSITAS BAKRIE. Tugas Akhir (S1) - thesis, Universitas Bakrie.

	Text (Cover) 00. Cover.pdf - Accepted Version Download (249kB)
	Text (BAB I-III) 01. BAB I-III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (395kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 02. BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB V) 03. BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (113kB) | Request a copy
	Text (Daftar Pustaka) 04. BAB Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version Download (149kB)
	Text (Lampiran) 05. Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari masing-masing variabel kepemimpinan dan kompensasi terhadap engagement dosen dan staf Universitas Bakrie, pengaruh kepemimpinan dan kompensasi secara bersama-sama terhadap engagement dosen dan staf Universitas Bakrie, sekaligus untuk mengetahui tingkat engagement dosen dan staf Universitas Bakrie. Variabel kepemimpinan diukur berdasarkan dimensi kepemimpinan, yaitu kharisma, inspirasi, stimulasi intelektual, serta perhatian individu. Variabel kompensasi diukur berdasarkan dimensi kompensasi, yaitu kompensasi finansial dan kompensasi non finansial. Sementara itu, tingkat engagement diukur menggunakan survei Q12 Gallup. Survei dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang disebar baik secara langsung maupun online kepada 77 responden yang dipilih berdasarkan teknik sampling non probabilitas (non-probability sampling). Pengujian dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa masing-masing variabel kepemimpinan dan kompensasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap engagement dosen dan staf Universitas Bakrie. Variabel kepemimpinan dan kompensasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap engagement dosen dan staf Universitas Bakrie. Hsil survey Q12 Gallup menunjukkan bahwa dosen dan staf Universitas Bakrie berada pada kategori not engaged dengan nilai grand mean sebesar 3.54.

Item Type:	Thesis (Tugas Akhir (S1) - )
Uncontrolled Keywords:	Employee engagement, Kepemimpinan, Kompensasi.
Subjects:	Management > Human Resource Management Management > Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource Management) Management > Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource Management) > Employees -- Training of (Pelatihan dan Pengembangan Karyawan)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Irfan Saleh
Date Deposited:	21 Aug 2026 09:25
Last Modified:	21 Aug 2026 09:25
URI:	https://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/14002

Actions (login required)

View Item