PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT ABC

Pertiwi, Regita Dian (2015) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT ABC. Tugas Akhir (S1) - thesis, Universitas Bakrie.

	Text (Cover) 00. Cover.pdf - Accepted Version Download (251kB)
	Text (BAB I-III) 01. BAB I-III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (300kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 02. BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (213kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 03. BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (36kB) | Request a copy
	Text (Daftar Pustaka) 04. BAB Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version Download (45kB)
	Text (Lampiran) 05. Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (305kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi terhadap loyalitas karyawan. Pada penelitian ini, kompensasi yang diukur hanya kompensasi finansial yang terdiri dari gaji, bonus, insurance, pensiun, dan pesangon. Kompensasi diukur berdasarkan tingkat keadilannya jika dibandingkan dengan jabatan berbeda dalam perusahaan ini dan tingkat kelayakannya jika dibandingkan dengan jabatan sama dalam perusahaan berbeda. Sementara loyalitas karyawan diukur melalui ketaatan, tanggung jawab, pengabdian, dan kejujuran, serta pengukuran loyalitas dilakukan berdasarkan evaluasi diri. Target responden adalah para karyawan yang bekerja di PT ABC cabang Jakarta. Data yang digunakan adalah data primer dan dan sekunder. Data sekunder diperoleh dari berbagai macam sumber seperti jurnal, buku dan bentuk publikasi lainnya. Data primer diperoleh dengan menyebar kuesioner kepada target responden. Dengan menggunakan teknik purposive sampling diperoleh 30 responden. Uji statistik yang dilakukan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik. Dengan menggunakan analisis regresi linear sederhana diperoleh bahwa kompensasi yang diberikan perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Disarankan kepada PT ABC agar meningkatkan kompensasi baik finansial maupun non finansial berdasarkan asas keadilan dan kelayakan, agar mampu meningkatkan loyalitas karyawannya. Penelitian lebih lanjut terhadap variabel lain yang belum disebutkan pada penelitian ini seperti motivasi kerja, struktur organisasi, dan kualitas atasan akan memberikan gambaran lebih atas faktor-faktor yang berpengaruh terhadap loyalitas karyawan.

Item Type:	Thesis (Tugas Akhir (S1) - )
Uncontrolled Keywords:	kompensasi, loyalitas karyawan
Subjects:	Management > Human Resource Management Management > Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource Management) Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Irfan Saleh
Date Deposited:	27 Aug 2026 07:35
Last Modified:	27 Aug 2026 07:35
URI:	https://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/14070

Actions (login required)

View Item