PENGARUH KEJELASAN JOB DESCRIPTION DAN JOB SPECIFICATION PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT XYZ

Solihin, Solihin (2015) PENGARUH KEJELASAN JOB DESCRIPTION DAN JOB SPECIFICATION PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT XYZ. Tugas Akhir (S1) - thesis, Universitas Bakrie.

	Text (Cover) 00. Cover.pdf - Accepted Version Download (288kB)
	Text (BAB I-III) 01. BAB I-III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 02. BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (377kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 03. BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (92kB) | Request a copy
	Text (Daftar Pustaka) 04. BAB Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version Download (98kB)
	Text (Lampiran) 05. Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kejelasan job description dan job specification yang telah diterapkan atau jalankan oleh PT XYZ terhadap kepuasan kerja karyawan. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah kejelasan job description dan job specification, sedangkan untuk variabel terikat dalam penelitian ini adalah kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 60 responden yang merupakan karyawan PT XYZ. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis regresi berganda untuk mengetahui pengaruh antara variabel-variabel bebas terhadap variabel terikat dengan melalui proses uji asumsi klasik dan uji hipotesis untuk mengetahui hubungan antar variabel baik secara parsial ataupun secara simultan. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa kejelasan job description dan job specification memiliki pengaruh yang signifikan secara parsial dan secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan. Berdasarkan hasil R2 sebesar 0,756 dan menunujukan bahwa variable job description dan variable job specification pada penelitian ini memberikan proporsi kepada variabel kepuasan kerja sebesar 75,6%.

Item Type:	Thesis (Tugas Akhir (S1) - )
Uncontrolled Keywords:	job description, job specification, kepuasan kerja karyawan
Subjects:	Management > Human Resource Management Management > Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource Management) Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Irfan Saleh
Date Deposited:	27 Aug 2026 08:28
Last Modified:	27 Aug 2026 08:28
URI:	https://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/14078

Actions (login required)

View Item