ANALISIS PENGUKURAN DAMPAK KEUANGAN (FINANCIAL IMPACT) HUMAN CAPITAL PADA PT “X”

Iswara, Rahayu (2013) ANALISIS PENGUKURAN DAMPAK KEUANGAN (FINANCIAL IMPACT) HUMAN CAPITAL PADA PT “X”. Tugas Akhir (S1) - thesis, Universitas Bakrie.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
00. Cover.pdf - Accepted Version

Download (956kB)
[thumbnail of BAB I-III] Text (BAB I-III)
01. BAB I-III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (750kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
02. BAB IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (798kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB V] Text (BAB V)
03. BAB V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (237kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB Daftar Pustaka] Text (BAB Daftar Pustaka)
04. BAB Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version

Download (223kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
05. Lampiran.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur dan menganalisis dampak keuangan pengelolaan human capital pada PT “X” terhadap aspek acquiring, supporting, developing, dan retaining pada tahun 2010, 2011 dan 2012. Sumber daya manusia merupakan aset penting yang menjadi faktor kesuksesan kinerja perusahaan, dimana pengembangan sumber daya manusia tersebut pada hakikatnya merupakan investasi bagi perusahaan. PT “X” merupakan perusahaan multinasional yang bergerak di bidang otomotif. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan metode penelitian deskriptif analitis. Pengukuran dampak keuangan human capital menggunakan ROI of Human Capital dengan berfokus pada tenaga kerja tidak langsung (indirect labor). Analisis pengukuran aspek acquiring, supporting, developing, dan retaining menggunakan Human Resources Balance Scorecard. Pengukuran dampak keuangan menggunakan HCRF, HEVA, HCCF, HCVA dan HCROI. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa investasi sumber daya manusia pada PT “X” meningkat kecuali pada tahun 2011. Pengelolaan human capital terhadap aspek acquiring dan supporting baik, sedangkan developing dan retaining menunjukkan kinerja yang tidak memuaskan.

Item Type: Thesis (Tugas Akhir (S1) - )
Uncontrolled Keywords: Human capital, ROI of human capital, balance scorecard
Subjects: Accounting > Managerial Accounting (Akuntansi Manajemen)
Accounting > Financial statements -- Auditing (Audit Laporan Keuangan)
Management > Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource Management)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Akuntansi
Depositing User: Irfan Saleh
Date Deposited: 02 Oct 2026 09:07
Last Modified: 02 Oct 2026 09:07
URI: https://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/15200

Actions (login required)

View Item View Item