Pengaruh pengembangan karir dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sinarmas MSIG Life cab. subang

Llukman, Megawati (2019) Pengaruh pengembangan karir dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sinarmas MSIG Life cab. subang. Tugas Akhir (S1) - thesis, Universitas Bakrie.

Preview	Text (pdf) 00 cover.pdf - Submitted Version Download (269kB) | Preview
	Text (pdf) 01.BAB I-III.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (414kB) | Request a copy
	Text (pdf) 02.BAB IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (187kB) | Request a copy
	Text (pdf) 03.BAB V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (77kB) | Request a copy
Preview	Text (pdf) 04.BAB Daftar Pustaka.pdf - Submitted Version Download (90kB) | Preview
	Text (pdf) 05. Lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (89kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi berdasarkan permasalahan yang ada menunjukan bahwa karyawan belum dapat bekerja dengan maksimal didalam suatu organisasi/perusahaan, salah satunya yaitu sulitnya mendapatkan kesempatan promosi karna tidak mencapai target sehingga motivasi karyawan juga rendah dan menghasilkan perilaku menyimpang karyawan di tempat kerja. Penelitian ini bertujuan untuk (1) Untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir, yang terdiri dari (prestasi, pelatihan, pengalaman kerja) terhadap Kinerja karyawan PT Sinarmas MSIG Life cabang subang (2) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, yang terdiri dari (kebutuhan akan pencapaian atau prestasi, kebutuhan akan hubungan atau berafiliasi dan kebutuhan akan kekuasaan) secara bersama terhadap kinerja karyawan PT Sinarmas MSIG Life cab. Subang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan pada devisi sales/agen cabang subang. Jumlah sampel yakni 87 responden dengan menggunakan teknik sampling yaitu non probability sampling dengan metode convenience sampling. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang diukur dengan skala likert. Lebih lanjut penelitian ini menggunakan analisisregresi linear yang didukung dengan SPSS. Hasil penelitian menyatakan bahwa (1) Pengembangan karir berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. (2) motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : pengembangan karir, motivasi, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Tugas Akhir (S1) - )
Uncontrolled Keywords:	Pengembangan Karir, Motivasi dan kinerja karyawan
Subjects:	Business Management > Business Plan > Business Communication Science Communication Science > Corporate Communication Communication Science > Marketing Communications Thesis > Thesis (S1)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Megawati Megawati
Date Deposited:	24 Aug 2019 06:36
Last Modified:	24 Aug 2019 06:36
URI:	https://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/2868

Actions (login required)

View Item