ANALISIS PENERAPAN REWARD PADA PT. BAKRIE SWASAKTI UTAMA

adam, balgis (2016) ANALISIS PENERAPAN REWARD PADA PT. BAKRIE SWASAKTI UTAMA. Tugas Akhir (S1) - thesis, UNIVERSITAS BAKRIE.

Preview	Text (pdf) 00 Cover.pdf - Submitted Version Download (665kB) | Preview
	Text (pdf) 01 BAB I - III.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (271kB) | Request a copy
	Text (pdf) 02 BAB IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (487kB) | Request a copy
	Text (pdf) 03 BAB V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (64kB) | Request a copy
Preview	Text (pdf) 04 DAFTAR PUSTAKA.pdf - Submitted Version Download (75kB) | Preview
	Text (pdf) 05 LAMPIRAN.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (177kB) | Request a copy

Abstract

Studi ini bertujuan untuk mengetahui metode reward kepada karyawan dan penerapan reward kepada karyawan pada PT Bakrie Swasakti Utama. Penelitian ini dilakukan dengan metode kualitatif, dengan wawancara (interview) mendalam terhadap 4 (empat) narasumber dari 3 (tiga) Departemen, yaitu: Departemen HRD, Departemen Marketing dan Departemen Opration, serta pengamatan/observasi. Hasil yang didapatkan bahwa metode pemberian reward kepada karyawan pada PT Bakrie Swasakti Utama menggunakan metode masa kerja karyawan dan kinerja karyawan, dimana unsur-unsur reward kepada karyawan yang dinilai adalah : masa kerja karyawan diatas dua tahun, kinerja karyawan dan target kerja. Dari metode dan unsur-unsur pemberian reward kepada karyawan tersebut diperoleh temuan bahwa terdapat ketidakpuasan terhadap reward yang hanya diberikan kepada karyawan yang sudah bekerja selama 2 (dua) tahun. Untuk menghindari adanya kecemburuan diantara karyawan, disarankan adanya upaya agar syarat utama pemberian reward tidak hanya berdasarkan lama kerja akan tetapi yang menjadi syarat utama yaitu kinerja dari karyawan itu sendiri. Sehingga semua karyawan dapat menerima reward sesuai dengan kinerja yang telah dilakukan.

Item Type:	Thesis (Tugas Akhir (S1) - )
Uncontrolled Keywords:	Reward, masa kerja, kinerja karyawan
Subjects:	Management > Personnel Management Thesis > Thesis (S1)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Manajemen
Depositing User:	BALGIS ADAM
Date Deposited:	15 Sep 2016 04:08
Last Modified:	04 Sep 2018 05:34
URI:	https://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/374

Actions (login required)

View Item