PENGARUH BUDAYA 5R (RINGKAS, RAPI, RESIK, RAWAT, RAJIN) PADA KINERJA KARYAWAN UNIT GEOMIN & TECHNOLOGY DEVELOPMENT DI PT, ANTAM, Tbk

Arifin, Fachmi (2021) PENGARUH BUDAYA 5R (RINGKAS, RAPI, RESIK, RAWAT, RAJIN) PADA KINERJA KARYAWAN UNIT GEOMIN & TECHNOLOGY DEVELOPMENT DI PT, ANTAM, Tbk. Tugas Akhir (S1) - thesis, Universitas Bakrie.

[thumbnail of Cover]
Preview
Text (Cover)
00 cover.pdf - Submitted Version

Download (385kB) | Preview
[thumbnail of BAB I - III] Text (BAB I - III)
01 BAB I - III.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (182kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
02 BAB IV.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (593kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB V] Text (BAB V)
03 BAB V.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (65kB) | Request a copy
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
04 DAFTAR PUSTAKA.pdf - Submitted Version

Download (130kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
05 Lampiran.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (208kB) | Request a copy

Abstract

Budaya 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat dan Rajin) merupakan budaya organisasi dari Jepang yang merupakan proses membangun kebiasaan positif dalam mengoptimalkan lingkungan kerja. Namun demikian, efektivitas penerapan budaya 5R dalam perusahaan yang ada di Indonesia mungkin berbeda dengan di negara asalnya, selain itu mungkin juga akan tergantung dari jenis industrinya. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya 5R pada kinerja karyawan. Penelitian ini melibatkan 39 responden karyawan unit Geomin & Technology Development yang telah menjalankan budaya 5R di lingkungan kerjanya. Pengujian hipotesis dilakukan menggunakan teknik analisis partial least square dengan menggunakan perangkat lunak smartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan semua aspek budaya 5R berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Namun demikian, hanya 2 aspek saja yang secara parsial berpengaruh pada kinerja karyawan, yaitu budaya Resik dan Rajin. Dengan demikian, budaya Ringkas, Rapi, dan Rawat tidak berdampak signifikan pada kinerja karyawan

Item Type: Thesis (Tugas Akhir (S1) - )
Uncontrolled Keywords: Budaya Organisasi, Budaya 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin), Kinerja Karyawan
Subjects: Industrial & Manufacturing Engineering
Industrial & Manufacturing Engineering > Service Industry
Thesis > Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer > Program Studi Teknik Industri
Depositing User: Fachmi Arifin
Date Deposited: 20 Feb 2021 10:52
Last Modified: 20 Feb 2021 10:52
URI: https://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/4502

Actions (login required)

View Item View Item