PENGARUH BUDAYA 5R (RINGKAS, RAPI, RESIK, RAWAT, RAJIN) PADA KINERJA KARYAWAN UNIT GEOMIN & TECHNOLOGY DEVELOPMENT DI PT, ANTAM, Tbk

Arifin, Fachmi (2021) PENGARUH BUDAYA 5R (RINGKAS, RAPI, RESIK, RAWAT, RAJIN) PADA KINERJA KARYAWAN UNIT GEOMIN & TECHNOLOGY DEVELOPMENT DI PT, ANTAM, Tbk. Tugas Akhir (S1) - thesis, Universitas Bakrie.

Preview	Text (Cover) 00 cover.pdf - Submitted Version Download (385kB) | Preview
	Text (BAB I - III) 01 BAB I - III.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (182kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 02 BAB IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (593kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 03 BAB V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (65kB) | Request a copy
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 04 DAFTAR PUSTAKA.pdf - Submitted Version Download (130kB) | Preview
	Text (LAMPIRAN) 05 Lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (208kB) | Request a copy

Abstract

Budaya 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat dan Rajin) merupakan budaya organisasi dari Jepang yang merupakan proses membangun kebiasaan positif dalam mengoptimalkan lingkungan kerja. Namun demikian, efektivitas penerapan budaya 5R dalam perusahaan yang ada di Indonesia mungkin berbeda dengan di negara asalnya, selain itu mungkin juga akan tergantung dari jenis industrinya. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya 5R pada kinerja karyawan. Penelitian ini melibatkan 39 responden karyawan unit Geomin & Technology Development yang telah menjalankan budaya 5R di lingkungan kerjanya. Pengujian hipotesis dilakukan menggunakan teknik analisis partial least square dengan menggunakan perangkat lunak smartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan semua aspek budaya 5R berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Namun demikian, hanya 2 aspek saja yang secara parsial berpengaruh pada kinerja karyawan, yaitu budaya Resik dan Rajin. Dengan demikian, budaya Ringkas, Rapi, dan Rawat tidak berdampak signifikan pada kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Tugas Akhir (S1) - )
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Budaya 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin), Kinerja Karyawan
Subjects:	Industrial & Manufacturing Engineering Industrial & Manufacturing Engineering > Service Industry Thesis > Thesis (S1)
Divisions:	Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer > Program Studi Teknik Industri
Depositing User:	Fachmi Arifin
Date Deposited:	20 Feb 2021 10:52
Last Modified:	20 Feb 2021 10:52
URI:	https://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/4502

Actions (login required)

View Item