Analisis Pengaruh Sistem Kerja Work From Home Dan Motivasi Kerja Terhadap Worklife Balance Karyawan Selama Pandemi (Studi Kasus dii PT Asuransi Sinarmas MSIG Tbk)

megawati, Megawati (2022) Analisis Pengaruh Sistem Kerja Work From Home Dan Motivasi Kerja Terhadap Worklife Balance Karyawan Selama Pandemi (Studi Kasus dii PT Asuransi Sinarmas MSIG Tbk). Tesis (S2) - thesis, Universitas Bakrie.

[thumbnail of COVER]
Preview
Text (COVER)
00 COVER.pdf - Submitted Version

Download (274kB) | Preview
[thumbnail of BAB 1-3] Text (BAB 1-3)
01 BAB 1-3 pdf.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (547kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
002 BAB IV.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (792kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB V] Text (BAB V)
03 BAB V.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (42kB) | Request a copy
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
04 BAB DAFTAR PUSTAKA.pdf - Submitted Version

Download (108kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
05 LAMPIRAN.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (303kB) | Request a copy

Abstract

Megawati, 2191021002. Analisis Pengaruh Sistem Kerja Work From Home Dan Motivasi Kerja Terhadap Worklife Balance Karyawan Selama Pandemi (Studi Kasus di PT Asuransi Sinarmas MSIG Tbk) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari system kerja Work from Home dan Motivasi Kerja terhadap Worklife Balance karyawan PT Asuransi Sinarmas MSIG Tbk. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linear berganda dan diolah dengan Smart Partial Least Square. Penentuan sampel untuk penelitian ini sebanyak 89 responden. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variable system kerja work from home memiliki pengaruh positif terhadap worklife balance pada karyawan. Variable motivasi kerja tidak berpengaruh positif terhadap worklife balance, sedangkan variable system kerja berpengaruh positif terhadap motivasi kerja, begitu juga dengan variable system kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap worklife balance karyawan PT Asuransi Sinarmas MSIG Tbk secara simultan. Kata kunci: Work From Home, Motovasi Kerja, Worklife Balance

Item Type: Thesis (Tesis (S2) - )
Uncontrolled Keywords: work from home, motivasi kerja, worklife balance
Subjects: Management
Thesis > Thesis (S2)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Magister Management
Depositing User: Megawati Megawati
Date Deposited: 14 Feb 2022 13:58
Last Modified: 14 Feb 2022 13:58
URI: https://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/5862

Actions (login required)

View Item View Item