Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan pada UD. Karya Sarana Jakarta Timur

Dunda, Reski Daffa Adrian (2022) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan pada UD. Karya Sarana Jakarta Timur. Tesis (S2) - thesis, Universitas Bakrie.

Preview	Text (Cover) 00. Cover.pdf - Submitted Version Download (309kB) | Preview
	Text (BAB I-III) 01. BAB I-III.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (598kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 02. BAB IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (500kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 03. BAB V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (77kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) 04. BAB Daftar Pustaka.pdf - Submitted Version Download (143kB) | Preview
	Text (Lampiran) 05. Lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan pada UD. Karya Sarana Jakarta Timur. Dalam penelitian ini yang menjadi sampel adalah Karyawan pada UD. Karya Sarana Jakarta Timur dengan jumlah sampelnya adalah 60 orang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik probability sampling (random sample), dan alat analisis data menggunakan program SPSS versi 25.0. Berdasarkan hasil penelitian di UD. Karya Sarana Jakarta Timur, menunjukan bahwasanya Gaya Kepemimpinan secara signifikan berpengaruh positif terhadap Loyalitas Karyawan, Lingkungan Kerja secara signifikan juga berpengaruh positif terhadap Loyalitas karyawan dan Kompensasi secara signifikan berpengaruh positif terhadap Loyalitas Karyawan demikian Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi secara Bersama-sama (simultan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Tesis (S2) - )
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Loyalitas Karyawan.
Subjects:	Management > Human Resource Management Thesis > Thesis (S2)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Magister Management
Depositing User:	Reski Daffa Adrian Dunda
Date Deposited:	19 Jul 2022 06:58
Last Modified:	19 Jul 2022 06:58
URI:	https://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/6227

Actions (login required)

View Item