Analisis Relevansi New Employee Development Program (NEDP) untuk Karyawan Baru Generasi Millennial (Gen Y) (Studi Kasus: PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia)

Ilhami. DM, Putri Dwi (2017) Analisis Relevansi New Employee Development Program (NEDP) untuk Karyawan Baru Generasi Millennial (Gen Y) (Studi Kasus: PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia). Tugas Akhir (S1) - thesis, UNIVERSITAS BAKRIE.

Preview	Text (pdf) 00.Cover.pdf - Submitted Version Download (396kB) | Preview
	Text (pdf) 01.BAB I-III.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (500kB) | Request a copy
	Text (pdf) 02.BAB IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (493kB) | Request a copy
	Text (pdf) 03.BAB V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (190kB) | Request a copy
	Text (pdf) 04.DAFTAR PUSTAKA.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (314kB) | Request a copy
	Text (pdf) 05.Lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis relevansi New Employee Development Program (NEDP) pada karyawan baru generasi millennial PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia (TMMIN). Data yang digunakan yaitu data primer dan sekunder yang bersifat kualitatif dengan metode wawancara. Hasil menunjukkan bahwa proses NEDP yang terdiri dari induksi, training, jobfield, problem solving, evaluasi, dan mentoring masih relevan digunakan pada karyawan baru generasi millennial TMMIN. Dimana karyawan baru generasi millennial TMMIN memiliki karakteristik menginginkan work-life balance, menginginkan apresiasi, menginginkan fleksibilitas, terampil menggunakan teknologi, menginginkan development, serta menginginkan agar dipromosikan lebih cepat dibanding generasi sebelumnya pada dunia kerja. Hanya saja, diperlukan beberapa perbaikan pada beberapa proses NEDP, seperti pada sistem mentoring dan Toyota Business Practice (TBP).

Item Type:	Thesis (Tugas Akhir (S1) - )
Uncontrolled Keywords:	TMMIN, New Employee Development Program, NEDP, generasi millennial, gen Y
Subjects:	Management > Personnel Management Knowledge Management > Organizational Needs Thesis > Thesis (S1)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Putri Dwi Ilhami.dm
Date Deposited:	01 Apr 2017 02:01
Last Modified:	01 Apr 2017 02:01
URI:	https://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/640

Actions (login required)

View Item