STUDI PENGARUH MANAJEMEN REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWA DI PT GEMA KREASI PERDANA

Laksana, Adhitya Anugrah (2023) STUDI PENGARUH MANAJEMEN REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWA DI PT GEMA KREASI PERDANA. Tesis (S2) - thesis, UNIVERSITAS BAKRIE.

[thumbnail of Cover]
Preview
Text (Cover)
00. Cover.pdf - Submitted Version

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of BAB I - III] Text (BAB I - III)
01. BAB I-III.pdf.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (813kB)
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
02. BAB IV.pdf.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (951kB)
[thumbnail of BAB V] Text (BAB V)
03. BAB V.pdf.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (124kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
04. Daftar Pustaka.pdf - Submitted Version

Download (321kB) | Preview
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
05. Lampiran.pdf.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap komitmen organisasi pada karyawan PT Gema Kreasi Perdana. Variabel rekrutmen diukur melalui dimensi dasar rekrutmen, sumber rekrutmen dan metode rekrutmen. Variabel seleksi diukur melalui dimensi pengalaman, tes tertulis, tes wawancara, tes kesehatan dan penawaran kerja. Variabel komitmen organisasi diukur melalui dimensi komitmen afektif, komitmen normatif dan komitmen berkelanjutan. Kuesioner disebarkan kepada seluruh karyawan level staff di PT Gema Kreasi Perdana dengan kuesioner yang kembali sebanyak 125 kuesioner. Data diolah menggunakan software SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh positif dan signifikan anatara rekrutmen dengan komitmen organisasi dengan nilai t sebesar 2,674. Terdapat pengaruh positf dan signifkan antara seleksi dengan komitmen organsasi dengan nilai t sebesar 6,388. Sedangkan untuk secara simultan, rekrutmen dan seleksi berpengaruh positf dan signifikan terhadap komitmen organisasi dengan nila f sebesar 65,175.

Item Type: Thesis (Tesis (S2) - )
Uncontrolled Keywords: Komitmen Organisasi, Rekrutmen, Seleksi
Subjects: Management > Human Resource Management
Management
Thesis > Thesis (S2)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Magister Management
Depositing User: Adhitya Anugrah Laksana
Date Deposited: 24 Aug 2023 08:16
Last Modified: 24 Aug 2023 08:16
URI: https://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/8122

Actions (login required)

View Item View Item