Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Biro Organisasi dan Ketatalaksanaan, Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan

Absori, Anasarudin (2019) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Biro Organisasi dan Ketatalaksanaan, Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan. Tugas Akhir (S1) - thesis, Universitas Bakrie.

Preview	Text (pdf) 00 cover.pdf - Submitted Version Download (1MB) | Preview
	Text (pdf) 01 BAB I-III.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (pdf) 02 BAB IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (pdf) 03 BAB V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (691kB) | Request a copy
Preview	Text (pdf) 04 Daftar Pustaka.pdf - Submitted Version Download (813kB) | Preview
	Text (pdf) 05 Lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan sampel penelitian adalah pegawai pada Biro Organisasi dan Ketatalaksanaan, Sekretariat jenderal Kementerian Keuangan. Teknik pengumpulan data menggunakan metode kuesioner yang kemudian diolah dengan menggunakan metode regresi linear berganda menggunakan program SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan hasil bahwa variabel gaya kepemimpinan karismatik, transformasional, Otokratis, dan Demokratis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sementara gaya kepemimpinan transaksional dan demokratis berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Kemudian untuk variabel budaya organisasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Tugas Akhir (S1) - )
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai, Leadership Style, Organizational Culture, Employee Performance
Subjects:	Management > Human Resource Management Management Management > Organizational Behavior Thesis > Thesis (S1)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Manajemen
Depositing User:	ANASARUDIN ABSORI
Date Deposited:	22 Aug 2019 09:01
Last Modified:	22 Aug 2019 09:01
URI:	https://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/2607

Actions (login required)

View Item