Pengaruh Locus Of Control (LOC) Dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan BANK BTPN Pusat)

Kusumastuti, Bhernedetha Nindya (2020) Pengaruh Locus Of Control (LOC) Dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan BANK BTPN Pusat). Tugas Akhir (S1) - thesis, Universitas Bakrie.

[thumbnail of Cover]
Preview
 Text (Cover)
00 Cover.pdf - Submitted Version
Download (203kB) | Preview
[thumbnail of Bab I-III] Text (Bab I-III)
01 BAB I-III.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only
Download (408kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
02 BAB IV.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only
Download (330kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
03 BAB V.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only
Download (78kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
04 DAFTAR PUSTAKA.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only
Download (82kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
05 Lampiran.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only
Download (348kB)

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh locus of control dan organizational citizenship behavior terhadap kinerja karyawan pada PT Bank BTPN Pusat, Jakarta. Dalam penelitian ini, menggunakan sampel karyawan PT Bank BTPN Pusat yang berjumlah 80 karyawan. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial locus of control dan organizational citizenship behavior berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dengan meningkatnya locus of control dan organizational citizenship behavior akan meningkatkan kinerja karyawan. Hasil uji secara simultan diperoleh nilai adjusted R square (R2) untuk seluruh variabel bebas adalah 0,386, artinya 38,6% variasi yang terjadi terhadap tinggi rendahnya kinerja karyawan disebabkan variasi locus of control dan organization citizenship behavior, sedangkan sisanya 61.4% dipengaruhi variabel lain di luar variabel yang digunakan. Organizational citizenship behavior merupakan variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan dibanding locus of control. Kata kunci: Locus of control dan organizational citizenship behavior kinerja karyawan

Item Type: Thesis (Tugas Akhir (S1) - )
Uncontrolled Keywords: Locus of control dan organizational citizenship behavior kinerja karyawan
Subjects: Management > Human Resource Management
Thesis > Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Manajemen
Depositing User: Bhernedetha Nindya Kusumastuti
Date Deposited: 24 Feb 2020 08:20
Last Modified: 24 Feb 2020 08:20
URI: https://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/3243

Actions (login required)

View Item View Item