ANALISIS PENERAPAN PEOPLE AND PERFORMANCE MANAGEMENT STUDI PADA PT C CHANNEL MEDIA INDONESIA

Dharmawangsa, Sentra (2020) ANALISIS PENERAPAN PEOPLE AND PERFORMANCE MANAGEMENT STUDI PADA PT C CHANNEL MEDIA INDONESIA. Tugas Akhir (S1) - thesis, UNIVERSITAS BAKRIE.

Preview	Text (Cover) 00. cover.pdf - Submitted Version Download (176kB) | Preview
	Text (BAB I - III) 01. BAB I-III.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (738kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 02. BAB IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB V) 03. BAB V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (120kB) | Request a copy
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 04. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Submitted Version Download (56kB) | Preview
	Text (Lampiran) 05. Lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (472kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem People Management dan Performance Management yang diterapkan pada PT C Channel Media Indonesia. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder yang bersifat kualitatif dengan menggunakan metode wawancara. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa penerapan people management dan performance management yang dijalankan memiliki dampak positif terhadap kinerja para karyawan maupun manajer. People management di C Channel dalam hal rekrutmen, pelatihan karyawan, serta benefit memiliki keunikan tersendiri. Untuk sistem performance management C Channel menggunakan OKR (objective and key results). Sistem manajemen kinerja yang dijalankan ini memiliki dampak positif terhadap kinerja para karyawan dan manajer. Para karyawan senang dengan adanya OKR, karena dengan OKR mereka menjadi lebih dapat fokus dengan apa yang harus dikerjakan dan apa yang harus diprioritaskan dalam bekerja. Manajer juga lebih mudah dalam mengelola karyawannya dengan OKR, serta dalam berjalannya pemberian feedback. Tetapi, masih ada sedikit kendala dimana terkadang ada karyawan baru yang kurang paham dengan bagaimana penggunaan OKR ini.

Item Type:	Thesis (Tugas Akhir (S1) - )
Uncontrolled Keywords:	People Managament, Performance Management, Objective and Key Results
Subjects:	Management > Human Resource Management Thesis > Thesis (S1)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Sentra Dharmawangsa
Date Deposited:	02 Sep 2020 07:16
Last Modified:	02 Sep 2020 07:16
URI:	https://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/3923

Actions (login required)

View Item