Analisis Pengaruh Kompensasi dan Benefit Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri Sipil Pada Direktorat Jenderal Kekayaan Intelektual

KURNIAWAN, EKA (2021) Analisis Pengaruh Kompensasi dan Benefit Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri Sipil Pada Direktorat Jenderal Kekayaan Intelektual. Tesis (S2) - thesis, UNIVERSITAS BAKRIE.

Preview	Text (Cover) 00. Cover.pdf - Submitted Version Download (1MB) | Preview
	Text (BAB I - III) 01.BAB I-III.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (277kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 02. BAB IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (450kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 03. BAB V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (81kB) | Request a copy
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 04. BAB DAFTAR PUSTAKA.pdf - Submitted Version Download (83kB) | Preview
	Text (LAMPIRAN) 05. Lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (589kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan Benefit terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri di lingkungan Direktorat Jenderal Kekayaan Intelektual. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitaif dengan pendekatan survey. Key informant dalam penelitian ini adalah PPNPN Direktorat Jenderal Kekayaan Intelektual Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda terhadap variabel tetap kepuasan Kerja dan variabel bebas kompensasi dan benefit. Hasil yang dihasilkan adalah bahwa kompensasi dan benefit adalah memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan kerja pegawai pemerintah non pegawai negeri sipil dilingkungan Ditjen Kekayaan Intelektual. Adapun saran penulis kepada Ditjen Kekayaan Intelektual adalah agar sesegera mungkin mendorong sebuah sistem kompensasi dan benefit yang baik dan dengan didukung oleh dasar hukum yang baik agar tidak terjadi permasalahan dikemudian hari.

Item Type:	Thesis (Tesis (S2) - )
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi,Benefit, Kepuasan Kerja Regresi Berganda
Subjects:	Management > Human Resource Management Thesis
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Kurniawan Eka
Date Deposited:	26 Feb 2021 09:23
Last Modified:	26 Feb 2021 09:23
URI:	https://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/4529

Actions (login required)

View Item