ANALISA KEBERADAAN TOXIC EMPLOYEE PADA HUBUNGAN KERJA ANTAR KARYAWAN DI PT. XYZ

Darmawan, Muhammad Rizqi (2022) ANALISA KEBERADAAN TOXIC EMPLOYEE PADA HUBUNGAN KERJA ANTAR KARYAWAN DI PT. XYZ. Tugas Akhir (S1) - thesis, UNIVERSITAS BAKRIE.

Preview	Text (Cover) 00. Cover.pdf - Submitted Version Download (204kB) | Preview
	Text (BAB I-III) 01. BAB I-III.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (155kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 02. BAB IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (281kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 03. BAB V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (11kB) | Request a copy
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 04. BAB DAFTAR PUSTAKA.pdf - Submitted Version Download (73kB) | Preview
	Text (Lampiran) 05. Lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (84kB) | Request a copy

Abstract

Keberadaan karyawan yang toxic akan selalu ada dalam suatu pekerjaan, sehingga hal tersebut dapat mengganggu hubungan antar karyawan lain yang akan berdampak bagi perusahaan. Karyawan toxic diidentifikasi sebagai karyawan yang tidak bertanggungjawab dan bersikap buruk dalam lingkungan kerja. Sedangakan untuk mengetahui indikator pengaruh keberadaan karyawan toxic dan hubungan antar karyawan dapat dilihat berdasarkan tingkat ketidakpuasan karyawan, tingkat stress karyawan, adanya intimidasi, dan ketegangan masalah. Metode riset yang digunakan adalah kualitatif dengan data primer berupa hasil wawancarakaryawan PT. XYZ dan data sekunder dari studi pustaka. Hasil penilitian ini berupa hasil wawancara yang telah dilakukan terhadap 10 karyawan, yang terdiri dari 3 karyawan senior, dan 7 karyawan junior. Kesimpulan dari hasil wawancara dan studi pustaka yang telah dilakukan adalah bahwa keberadaan dari karyawan toxic memiliki dampak hubungan kerja karyawan, berupa Intimidasi disebabkan oleh rekan kerja yang lebih senior mempengaruhi hubungan antar karyawan karena dapat menurunkan kepercayaan diri, Stress bisa mengganggu konsentrasi kerja, dan diskusi permasalahan dapat membuat lingkungan kerja lebih kondusif. Saran yang dapat diberikan kepada PT. XYZ adalah agar memiliki dukungan organisasi yang lebih baik, sedangkan untuk peneliti selanjutnya sebaiknya menelaah pengaruh keberadaan toxic employee terhadap hubungan antar karyawan.

Item Type:	Thesis (Tugas Akhir (S1) - )
Uncontrolled Keywords:	Karyawan Toxic, Hubungan Lingkungan Kerja, Stress
Subjects:	Management > Human Resource Management Thesis > Thesis (S1)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Muhammad Rizqi Darmawan
Date Deposited:	19 Jan 2023 06:37
Last Modified:	19 Jan 2023 06:37
URI:	https://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/7006

Actions (login required)

View Item