ANALISIS PANDEMI COVID-19, MOTIVASI, KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT SETIABUDI MEDAN

Siregar, Khairina Nabilatama (2023) ANALISIS PANDEMI COVID-19, MOTIVASI, KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT SETIABUDI MEDAN. Tugas Akhir (S1) - thesis, UNIVERSITAS BAKRIE.

[thumbnail of Cover]
Preview
 Text (Cover)
00. Cover.pdf - Submitted Version
Download (201kB) | Preview
[thumbnail of BAB I -III] Text (BAB I -III)
01. BAB I -III.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only
Download (423kB)
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
02. BAB IV.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only
Download (236kB)
[thumbnail of BAB V] Text (BAB V)
03. BAB V.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only
Download (31kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
 Text (Daftar Pustaka)
04. Halaman Daftar Pustaka.pdf - Submitted Version
Download (104kB) | Preview
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
05. Lampiran.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only
Download (496kB)

Abstract

Setiap karyawan dalam menjalankan tugasnya diharapkan dapat menyelesaikan tugasnya dengan efektif tetapi pada kenyataannya masih ada beberapa karyawan yang tidak bisa menyelesaikan tugasnya dengan baik, karyawan tersebut tidak dapat menyelesaikan tugasnya sesuai dengan ketentuan yang telah diberikan oleh atasannya. Penelitian ini dibatasi tentang pandemic Covid-19 dan motivasi serta kinerja karyawan. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pandemi covid-19 dan kinerja karyawan di Rumah Sakit Setiabudi Medan, bagaimana motivasi dan kinerja karyawan di Rumah Sakit Setiabudi Medan, bagaimana pandemi covid-19 dan motivasi serta kinerja karyawan Rumah Sakit Setiabudi Medan, bagaimana pengaruh pandemic Covid-19 dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada pandemic Covid-19.. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 64 orang karyawan. Untuk menentukan ukuran sampel yang dapat mewakili populasi maka dilakukan Pendekatan penelitian ini adalah pendekatan asosiatif dengan jenis data kuantitatif. Metode pengujian menggunakan teknik analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS. Berdasarkan hasil pengujian dan analisis menunjukkan kinerja karyawan pada masa Pandemi Covid-19 di Rumah Sakit Setiabudi Medan sudah cukup baik dalam aspek keterampilan, kompetensi, komitmen, kualitas dorongan, bimbingan, kualitas dukungan, dan tingkat tekanan, namun dalam aspek motivasi, sistem kerja, fasilitas, dan perubahan lingkungan masih perlu disesuaikan dan ditingkatkan lagi agar kinerja pegawai dapat mencapai hasil yang maksimal. Kinerja karyawan pada masa pandemi covid-19 mengalami hambatan karena karyawan yang belum siap menghadapi perubahan lingkungan. Upaya yang dilakukan untuk meningkatkan kinerja pegawai pada masa pandemi covid-19 dengan pengembangan sumber daya manusia, meningkatkan kualitas dan kuantitas sarana dan prasarana dan pemberian motivasi kepada pegawai .. Kata kunci Pandemic Covid-19,Motivasi Kerja, Kinerja

Item Type: Thesis (Tugas Akhir (S1) - )
Uncontrolled Keywords: Pandemic Covid-19,Motivasi Kerja, Kinerja
Subjects: Management > Human Resource Management
Thesis > Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial
Depositing User: Khairina Nabilatama Siregar
Date Deposited: 30 Mar 2023 08:21
Last Modified: 30 Mar 2023 08:21
URI: https://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/7639

Actions (login required)

View Item View Item