Analisis Pengaruh Metode Kerja WFA dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sepulsa Teknologi Indonesia

Ilhami, Yune (2023) Analisis Pengaruh Metode Kerja WFA dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sepulsa Teknologi Indonesia. Tesis (S2) - thesis, UNIVERSITAS BAKRIE.

[thumbnail of COVER]
Preview
Text (COVER)
00. Cover.pdf

Download (197kB) | Preview
[thumbnail of BAB I - III] Text (BAB I - III)
01. BAB I - III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (3MB)
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
02. BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
03. BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (791kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA] Text (DAFTAR PUSTAKA)
04. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Submitted Version

Download (527kB)
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
05. LAMPIRAN.pdf - Submitted Version
Restricted to Registered users only

Download (3MB)

Abstract

Pandemi covid-19 telah memberikan dampak yang signifikan pada tatanan bisnis global, termasuk di Indonesia. Untuk dapat mempertahankan eksistensinya dan terus bertumbuh, perusahaan-perusahaan di Indonesia telah menerapkan beberapa inisiatif strategis, diantaranya dengan menjalankan metode kerja work from home. PT. Sepulsa Teknologi Indonesia juga melakukan penerapan yang sama dalam metode kerja yang pada akhirnya berkembang menjadi work from anywhere. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana pengaruh penerapan metode kerja WFA dan tingkat motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian dilakukan dengan metode kuantitatif melalui penyebaran kuesioner yang diikuti oleh 154 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan metode WFA tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan namun justru memberikan manfaat lain dalam hal efisiensi biaya dan juga efisiensi waktu terhadap karyawan maupun perusahaan. Disamping itu, penerapan metode kerja WFA memiliki pengaruh terhadap motivasi kerja karyawan.

Item Type: Thesis (Tesis (S2) - )
Uncontrolled Keywords: Pandemi, Strategi, Work from anywhere, Motivasi kerja, Kinerja karyawan
Subjects: Management > Company Sustainability
Management Research > Firm Characteristics
Management > Human Resource Management
Management > Personnel Management
Management
Management > Organizational Behavior
Thesis > Thesis (S2)
Knowledge Management > Organizational Needs
Thesis
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Magister Management
Depositing User: Yune Ilhami
Date Deposited: 24 Aug 2023 03:44
Last Modified: 24 Aug 2023 03:44
URI: https://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/8112

Actions (login required)

View Item View Item