ANALISIS FAKTOR PENYEBAB RENDAHNYA MOTIVASI KETERLIBATAN GURU MATA PELAJARAN PRAKARYA DAN KEWIRAUSAHAAN (PKWU) DAN IKLIM ORGANISASI PADA MUSYAWARAH GURU MATA PELAJARAN PKWU DI WILAYAH DKI JAKARTA

SIREGAR, ROSMALA SARI DEWI (2025) ANALISIS FAKTOR PENYEBAB RENDAHNYA MOTIVASI KETERLIBATAN GURU MATA PELAJARAN PRAKARYA DAN KEWIRAUSAHAAN (PKWU) DAN IKLIM ORGANISASI PADA MUSYAWARAH GURU MATA PELAJARAN PKWU DI WILAYAH DKI JAKARTA. Tesis (S2) - thesis, Universitas Bakrie.

	Text (COVER) 00 COVER.pdf.pdf - Accepted Version Download (399kB)
	Text (BAB 1-3) 01 BAB I-III.pdf.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (736kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 02 BAB IV.pdf.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (524kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 03 BAB V.pdf.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (36kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 04 DAFTAR PUSTAKA.pdf.pdf - Accepted Version Download (119kB)
	Text (LAMPIRAN) 05 LAMPIRAN.pdf.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor penyebab rendahnya motivasi dan iklim organisasi pada Musyawarah Guru Mata Pelajaran ( MGMP) Prakarya dan Kewirausahaan (PKWu) dalam keterlibatan guru pada kegiatan di wilayah DKI Jakarta. Menggunakan metode kualitatif deskriptif, data dikumpulkan melalui wawancara langsung maupun daring dengan narasumber utama berupa lima guru dari lima wilayah di DKI Jakarta untuk mengukur motivasi, serta perwakilan pengurus untuk menilai iklim organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi guru dalam mengikuti kegiatan MGMP lebih dipengaruhi oleh elemen motif berupa prestasi, serta elemen harapan berupa pengakuan. Sebagian besar guru rela tidak mendapatkan insentif, namun mengharapkan penghargaan atas kontribusi mereka. Di sisi lain, iklim organisasi dinilai cukup positif karena pengurus bersedia menanggung risiko program kerja tanpa konflik signifikan, meski terjadi perbedaan pendapat yang dapat diselesaikan. Namun, beberapa kelemahan ditemukan, terutama pada elemen struktur organisasi. MGMP belum memiliki Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga (AD/ART), pengurus kurang bertanggung jawab, tidak ada imbalan, dan hanya satu wilayah yang memiliki program kerja sebagai standar organisasi. Faktor-faktor ini menjadi penghambat utama dalam pengembangan iklim organisasi yang lebih efektif.

Item Type:	Thesis (Tesis (S2) - )
Uncontrolled Keywords:	MGMP Prakarya dan Kewirausahaan (PKWu), Motivasi Guru, Iklim Organisasi
Subjects:	Education > Education (General) Education > Theory and practice of education > Secondary Education. High schools Thesis > Thesis (S2)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Magister Management
Depositing User:	Rosmala Sari Dewi Siregar
Date Deposited:	10 Mar 2025 03:17
Last Modified:	10 Mar 2025 03:17
URI:	https://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/11510

Actions (login required)

View Item