PENGARUH INTERNAL CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY BLUE LIFE TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN PT BLUE BIRD TBK CABANG POOL PALMERAH, JAKARTA BARAT

PUTRI, JIHAN RAHMADEANY (2026) PENGARUH INTERNAL CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY BLUE LIFE TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN PT BLUE BIRD TBK CABANG POOL PALMERAH, JAKARTA BARAT. Tugas Akhir (S1) - thesis, UNIVERSITAS BAKRIE.

	Text (Cover) 00. Cover.pdf - Accepted Version Download (418kB)
	Text (BAB I-III) 01. BAB I-III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (694kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 02. BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (866kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 03. BAB V.pdf - Updated Version Restricted to Registered users only Download (222kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 04. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (214kB)
	Text (LAMPIRAN) 05. LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Perusahaan yang mengutamakan kepentingan adanya tanggung jawab sosial cenderung lebih memiliki karyawan yang puas terhadap pekerjaannya, menerapkan nilai perusahaan, dan juga berkomitmen untuk mencapai kesuksesan di perusahaannya. Program Internal Corporate Social Responsibility (CSR) memiliki dampak positif pada keterikatan karyawan karena umumnya dianggap sebagai hal yang berhubungan dengan visi, misi, nilai, dan budaya perusahaan dengan cara yang praktis. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Internal Corporate Social Responsibility (ICSR) Blue Life terhadap keterikatan karyawan di PT Blue Bird Tbk, khususnya pada cabang pool Palmerah, Jakarta Barat. Program ICSR menjadi strategi penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan, loyalitas, dan motivasi karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif karena berlandaskan pada filsafat positivisme yang bertujuan untuk menguji hipotesis yang telah diformulasikan secara objektif. Metode ini digunakan untuk mengukur hubungan sebab-akibat dengan desain asosiatif kausal antarvariabel yang dapat dianalisis secara statistik melalui data angka, sehingga tingkat signifikansi pengaruh ICSR terhadap keterikatan karyawan dapat dibuktikan secara empiris. Kemudian pada penelitian ini menggunakan teknik probability sampling (simple random sampling) yang bertujuan agar hasil penelitian lebih objektif, representatif, dan dapat digeneralisasikan ke seluruh populasi karyawan di lokasi penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan program Internal CSR Blue Life berpengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat keterikatan karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa penerapan program Internal CSR yang konsisten dapat memperkuat hubungan antara perusahaan dan karyawan, menciptakan iklim kerja yang produktif, serta mendukung keberlanjutan bisnis.

Item Type:	Thesis (Tugas Akhir (S1) - )
Uncontrolled Keywords:	Internal Corporate Social Responsibility, Keterikatan Karyawan, PT Blue Bird Tbk.
Subjects:	Communication Science > Corporate Communication Communication Science > Public Relations Thesis > Thesis (S1)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Ilmu Komunikasi
Depositing User:	Jihan Rahmadeany Putri
Date Deposited:	27 Feb 2026 07:37
Last Modified:	27 Feb 2026 07:37
URI:	https://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/13257

Actions (login required)

View Item