Deviyanti, Deviyanti (2021) Analisis Penerapan Good Corporate Governance (Gcg) Melalui Reformasi Birokrasi Menuju Wilayah Bebas Korupsi Dan Wilayah Birokrasi Bersih Dan Melayani (WBK/WBBM)(Study Empiris Direktorat Jenderal Kekayaan Intelektual). Tesis (S2) - thesis, UNIVERSITAS BAKRIE.
Preview |
Text (Cover)
(00. Cover. pdf).pdf - Submitted Version Download (268kB) | Preview |
Text (Bab I dan III)
(01.Bab I-III.pdf).pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (292kB) | Request a copy |
|
Text (BAB IV)
(02. Bab IV. pdf).pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (233kB) | Request a copy |
|
Text (BAB V)
(03. Bab V.pdf).pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (72kB) | Request a copy |
|
Preview |
Text (Daftar Pustaka)
(04. Daftar Pustaka.pdf).pdf - Submitted Version Download (102kB) | Preview |
Text (Lampiran)
(05. Lampiran. pdf).pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (984kB) | Request a copy |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis penerapan Good Corporate Governance (GCG) melalui Reformasi Birokrasi menuju Wilayah Bebas Korupsi Dan Wilayah Birokrasi Bersih Dan Melayani (WBK/WBBM) dan faktor-faktor penghambat serta pendukungannya. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dokumentasi. Key informant dalam penelitian ini adalah Pejabat dan Pegawai Direktorat Jenderal Kekayaan Intelektual. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif terhadap variable penelitian yang terdiri dari 3 (tiga) variable yaitu Good Corporate Governance (GCG), Reformasi Birokrasi dan Zona Integritas. Yang bertujuan untuk mendapatkan gambaran tentang strategi Direktorat Jenderal Kekayaan Intelektual dalam menuju Wilayah Bebas Korupsi Dan Wilayah Birokrasi Bersih Dan Melayani (WBK/WBBM). Berdasarkan hal tersebut dapat ditarik kesimpulan bahwa salah satu faktor pendukung untuk meraih WBK/WBBM adalah faktor kepemimpinan dan budaya organisasi dimana sosok pimpinan menjadi panutan/role model yang menggerakan perilaku individu untuk dapat meningkatkan kinerja melalui pelaksanaan tugas dan fungsi sehingga tujuan organisasi dapat tercapai.
Item Type: | Thesis (Tesis (S2) - ) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Analisis Deskriptif, Zona Integritas Reformasi Birokrasi |
Subjects: | Management > Corporate Governance Thesis > Thesis (S2) |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Program Studi Magister Management |
Depositing User: | Deviyanti Deviyanti |
Date Deposited: | 16 Feb 2021 18:12 |
Last Modified: | 16 Feb 2021 18:12 |
URI: | https://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/4451 |
Actions (login required)
View Item |