APLIKASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PROYEK KEMITRAAN INDONESIA AUSTRALIA UNTUK INFRASTRUKTUR (KIAT) DENGAN MENGGUNAKAN MICROSOFT POWER PLATFORM

Afrialdi, Rispan (2025) APLIKASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PROYEK KEMITRAAN INDONESIA AUSTRALIA UNTUK INFRASTRUKTUR (KIAT) DENGAN MENGGUNAKAN MICROSOFT POWER PLATFORM. Tugas Akhir (S1) - thesis, Universitas Bakrie.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
00. Cover.pdf - Accepted Version
Download (489kB)
[thumbnail of BAB I-III] Text (BAB I-III)
01. BAB I-III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
02. BAB IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
[thumbnail of BAB V] Text (BAB V)
03. BAB V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (237kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
04. Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version
Download (331kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
05. Lampiran.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengembangkan aplikasi penilaian kinerja karyawan pada proyek Kemitraan Indonesia Australia untuk Infrastruktur (KIAT) menggunakan Microsoft Power Platform. Sistem penilaian kinerja yang digunakan sebelumnya masih berbasis formulir manual, sehingga kurang efisien dalam pengelolaan data, pemantauan progres, dan transparansi hasil penilaian. Metode penilaian kinerja yang digunakan adalah Management by Objective (MBO) berdasarkan target yang telah disepakati antara manajer dan karyawan, sedangkan metode yang digunakan dalam perancangan aplikasi ini adalah Agile, yang memungkinkan pengembangan sistem secara iteratif dan fleksibel berdasarkan umpan balik dari pengguna. Aplikasi yang dirancang mengintegrasikan Power Apps sebagai antarmuka utama, Power Automate untuk otomatisasi alur kerja, serta SharePoint untuk penyimpanan dan pengelolaan data. Dengan sistem ini, proses penilaian kinerja karyawan menjadi lebih cepat, akurat, dan transparan. Penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan teknologi yang tepat dapat membuat proses penilaian kinerja lebih cepat, transparan, dan mudah diakses. Sistem ini tidak hanya meningkatkan efisiensi tetapi juga memberikan pengalaman yang lebih baik bagi seluruh staf KIAT. Ke depan, aplikasi ini berpotensi untuk dikembangkan lebih lanjut dengan fitur analitik dan integrasi yang lebih luas ke dalam sistem HR.

Item Type: Thesis (Tugas Akhir (S1) - )
Uncontrolled Keywords: Penilaian Kinerja Karyawan, HRM, Microsoft Power Platform, Office 365, KIAT
Subjects: Management > Human Resource Management
Management > Personnel Management
Thesis
Thesis > Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer > Program Studi Informatika
Depositing User: Rispan Afrialdi
Date Deposited: 07 Mar 2025 04:27
Last Modified: 07 Mar 2025 04:27
URI: https://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/11471

Actions (login required)

View Item View Item