ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI MUTASI INTERNAL PEGAWAI MENGGUNAKAN METODE USER-CENTERED DESIGN (STUDI KASUS: BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN)

Hutabarat, Fitriyanti (2025) ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI MUTASI INTERNAL PEGAWAI MENGGUNAKAN METODE USER-CENTERED DESIGN (STUDI KASUS: BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN). Tugas Akhir (S1) - thesis, Universitas Bakrie.

	Text (Cover) 00 Cover.pdf - Accepted Version Download (909kB)
	Text (BAB I - BAB III) File 01. BAB I - BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB IV) File 02. BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (10MB) | Request a copy
	Text (BAB V) File 03. BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (266kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) File 04. Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version Download (250kB)
	Text (LAMPIRAN) File 05. Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (22MB) | Request a copy

Abstract

Biro Sumber Daya Manusia pada Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan memiliki fungsi dan tugas fungsi dalam pengelolaan, pembinaan serta pelayanan sumber daya manusia bagi seluruh pegawai di BPKP. Salah satu tugas dan tanggung jawab Biro SDM adalah pengelolaan proses mutasi pegawai. Selama ini, proses pemindahan pegawai atas permintaan sendiri masih dilakukan secara manual, yang mencakup pengajuan surat permohonan oleh pegawai, persetujuan dari pimpinan unit kerja, pengiriman permohonan ke Biro SDM, pemroses permohonan, penerbitan Surat Keputusan (SK) pemindahan, serta mendistribusikan SK kepada pegawai. Proses manual ini berpotensi menimbulkan berbagai kendala, seperti keterlambatan dalam pemrosesan, meningkatknya beban kerja Biro SDM, serta rendahnya tingkat kepuasan pegawai terhadap layanan administrasi. Analisis dan perancangan sistem informasi mutasi internal pegawai adalah tujuan penelitian ini. Untuk memahami kebutuhan dan preferensi pengguna, perancangan sistem ini menggunakan pendekatan User Centered Design (UCD). Berdasarkan hasil penelitian, prototipe sistem yang dikembangkan telah diuji menggunakan System Usability Scale (SUS) dan memperoleh skor rata-rata 80.5, menunjukkan bahwa desain sistem telah memenuhi kebutuhan penggunaan serta masuk dalam kategori “Excellent” dan “Acceptable”. Dengan rancangan sistem ini diharapkan mampu meminimalkan kesalahan dalam pembuatan Surat Keputusan Pemindahan, mencegah pengiriman permohonan berulang oleh pegawai, meningkatkan transparansi dalam pemantauan proses pengajuan serta meningkatkan efisiensi dalam pengelolaan data.

Item Type:	Thesis (Tugas Akhir (S1) - )
Uncontrolled Keywords:	Mutasi, Pegawai Negeri Sipil, Sistem Informasi, Metode User-Centered Design, Sytem Usability Scale
Subjects:	Management > Human Resource Management Computer Science > Information Systems Thesis > Thesis (S1)
Divisions:	Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer > Program Studi Sistem Informasi
Depositing User:	Fitriyanti Hutabarat
Date Deposited:	15 May 2025 07:21
Last Modified:	15 May 2025 07:21
URI:	https://repository.bakrie.ac.id/id/eprint/11618

Actions (login required)

View Item